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ESAT et entreprises adaptées en Conditionnement, colisage autour de Marseille 9

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Marseille 9 et dans sa région :

ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence

2, Impasse du Pistou
13009 Marseille 9
France

ESAT VERT PRE

135, Boulevard Sainte Marguerite
13009 Marseille 9
France

ESAT LES ARGONAUTES

17, BOULEVARD DE L'OCEAN
13009 Marseille 9
France

ESAT SAINT JEANà 3 km

27, RUE ALFRED CURTEL
13010 Marseille 10
France

ESAT LEON BERENGERà 3 km

4 rue gabriel marie
13010 Marseille 10
France

ESAT ANDRE DE VILLENEUVEà 3 km

4 rue Gabriel Marie
13010 Marseille 10
France

ESAT DES CATALANSà 5 km

100, AVENUE DE LA CORSE
13007 Marseille 7
France

ESAT LA VALBARELLEà 5 km

93, BD DE LA VALBARELLE Lot 301/302
13011 Marseille 11
France

ESAT LA MANADEà 5 km

78, BOULEVARD DES LIBÉRATEURS
13391 Marseille 11
France

FORMATION ET METIERà 5 km

93 boulevard de la Valbarelle - lot 301-302
13011 Marseille 11
France

ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provenceà 5 km

38, RUE GASTON DE FLOTTE
13012 Marseille 12
France

ESAT LE ROUET - PARADEà 5 km

54 rue Gaston de Flotte
13012 Marseille 12
France

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.


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