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ESAT et entreprises adaptées en Conditionnement, colisage autour de Rillieux-la-Pape

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Rillieux-la-Pape et dans sa région :

ESAT LA ROUE - ALGED

Rillieux-la-Pape (69)150 travailleursDepuis 1976
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

ESAT INDUSTRIE SERVICE

Rillieux-la-Pape (69)53 travailleursDepuis 1997
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

ESAT MYRIADE

Vaulx-en-Velin (69)à 4 km63 travailleursDepuis 2001
Impression, reprographie et marquage Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives

ESAT LEON FONTAINE

Vaulx-en-Velin (69)à 4 km180 travailleursDepuis 1975
Production industrielle Prestations administratives Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles

ESAT ROBERT LAFON - ALGED

Villeurbanne (69)à 5 km140 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Nettoyage et entretien Prestations administratives ... + 3 pôles

ESAT GALLIENI

Villeurbanne (69)à 5 km90 travailleursDepuis
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Artisanat

ESAT LA COURBAISSE

Lyon (69)à 7 km144 travailleursDepuis 1978
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Artisanat ... + 4 pôles

ESAT HELENE RIVET - ALGED

Lyon 9 (69)à 8 km154 travailleursDepuis 1982
Nettoyage et entretien Productions alimentaires Services généraux ... + 4 pôles

ESAT HENRI CASTILLA Odyneo

Lyon 9 (69)à 8 km70 travailleursDepuis 1975
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)

Lyon 7 (69)à 9 km153 travailleursDepuis 1978
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Production industrielle ... + 2 pôles

PAPYRUS EA

Lyon 8 (69)à 9 km34 travailleursDepuis 1993
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Prestations administratives

Les autres ESAT et EA à Rillieux-la-Pape

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Rillieux-la-Pape ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Vos questions sur les ESAT et EA

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.


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