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ESAT et entreprises adaptées en Saisie informatique autour de Plaine Saint Denis

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de saisie informatique, d’indexation de documents et de traitement de données. Bon nombre de ces prestataires sont dotés de la certification qualité ISO 9001. Tous travaillent dans le respect de la confidentialité des informations et des documents qui leur sont confiés. Parmi les travaux proposés par ces établissements figurent : le traitement de flux documentaires (courriers, contrats, factures, notes de frais, dossier RH…), la reprise d’archives back-office, les opérations de saisie informatique (pour des présentations commerciales, des présentations PowerPoint, des cahiers des charges…). Ces prestataires proposent aussi des services de scan et d’archivage de documents, de mise en forme de textes, de mailing, de numérisation ou encore de gestion de bases de données.

Le métier Saisie informatique regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Saisie informatique à Plaine Saint Denis et dans sa région :

ESAT DES BEAUX ARTS

135 Avenue des Arrimeurs
93210 Plaine Saint Denis
France

ANRH EA de Saint Denis

30 bis, rue du Bailly
93210 Plaine Saint Denis
France

ATELIER DE LA VILLETTEà 3 km

Correspondances : 61 BIS, RUE D'HAUTPOUL 75019 PARIS Livraisons / Accueil : 62, RUE PETIT 75019 PARIS
75019 Paris 19
France

EA ANAIS PARISà 3 km

Métropole 19 134-140 rue d'Aubervilliers
75019 Paris 19
France

Acces Inclusive Techà 3 km

14 Rue Lesault
93500 Pantin
France

AFDAEIM ESAT LE CARREFOURà 3 km

26, AVENUE ROGER SALENGRO
93120 Courneuve
France

IRIS MESSIDORà 4 km

24, RUE HENRI GAUTHIER
93000 Bobigny
France

ESAT LE CASTEL-GENNEVILLIERSà 4 km

117, Rue de la Couture d'Auxerre
92230 Gennevilliers
France

ESAT ANAIS GENNEVILLIERSà 4 km

125-131, AVENUE LOUIS ROCHE
92230 Gennevilliers
France

ESAT HOVIA GENNEVILLIERSà 4 km

29/37 rue Deslandes
92230 Gennevilliers
France

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCEà 5 km

SOA-9803 39 rue des Petits Champs
75049 Paris 1
France

ESAT BASTILLEà 5 km

29, RUE DU FAUBOURG SAINT ANTOINE
75011 Paris 11
France

ANRH ESAT de Paris 11èmeà 5 km

17, impasse Truillot
75011 Paris 11
France

ANRH EA de Parisà 5 km

17, IMPASSE TRUILLOT
75011 Paris 11
France

HANDIRECT PARIS NORD / ESTà 5 km

54 rue de la Folie Regnault
75011 Paris 11
France

APF ENTREPRISE 93à 7 km

1, RUE GRACCHUS BABEUF
93130 Noisy-le-Sec
France

ESAT JULES ET MARCELLE LEVYà 7 km

5, RUE CHARLES BAUDELAIRE
75012 Paris 12
France

ESAT Montgallet - ACDà 7 km

7-9 bis, RUE MONTGALLET
75012 Paris 12
France

ESAT MARSOULANà 8 km

64-68, RUE ROBESPIERRE
93100 Montreuil
France

HANDIRECT LA DEFENSEà 8 km

74 rue Pierre Brossolette
92250 Garenne-Colombes
France

GESTFORM PARISà 8 km

12 avenue de Verdun 1916
92250 Garenne-Colombes
France

HANDIRECT SERVICESà 8 km

74 rue Pierre Brossolette
92250 Garenne-Colombes
France

ESAT LES VOIES DU BOISà 8 km

199, RUE DES VOIES DU BOIS
92700 Colombes
France

ESAT VIALAà 8 km

6, RUE GEORGES-BERNARD SHAW
75015 Paris 15
France

ESAT DE L'ELANà 8 km

20 -26, PASSAGE TRUBERT- BELLIER
75013 Paris 13
France

ESAT REGAIN PARISà 8 km

57, RUE BOBILLOT
75013 Paris 13
France

ESAT ANRH PARIS 13à 8 km

57, rue de Patay
75013 Paris 13
France

HANDIFFUSION SERVICE à 8 km

15 rue du Château des Rentiers
75013 Paris 13
France

ESAT LE PETIT ROSNEà 9 km

6, RUE DU FER A CHEVAL
95200 Sarcelles
France

Les ateliers du val d'Oiseà 9 km

10, RUE DE BLEURY
95230 Soisy-sous-Montmorency
France

Vos questions sur les ESAT et EA

Quels sont les différents types de handicap ?

On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.


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