ESAT et entreprises adaptées en Création d'espaces verts
Affiner la rechercheL'activité de création d'espaces verts est un métier historique au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées. Ceux-ci se positionnent majoritairement sur des prestations d'entretien, cependant, de plus en plus de prestataires cherchent à élargir leur champ de compétences en proposant de la création d'espaces verts, ce qui peut notamment passer par de l'aménagement de massifs floraux ou encore de la création de pelouses.
Le métier «Création d'espaces verts» regroupe 366 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ESAT LES ATELIERS DU VAL DE SOURNIA
Sournia (66)103 travailleursDepuis 1985ESAT LES COURTIS
Vendôme (41)61 travailleursDepuis 1994ESAT LES GRANDES REUILLES
Bridoré (37)100 travailleursDepuis 1975ESAT LES HAUTS DE L'ARC
Pourcieux (83)67 travailleursDepuis 1981ESAT LES ISLETTES
Clermont-en-Argonne (55)42 travailleursDepuis 1995ESAT PAULETTE PIGEON
Bellefontaine (972)102 travailleursDepuis 1979ESAT PEP GIENNOIS
Dampierre-en-Burly (45)64 travailleursDepuis 1988ESAT PULNOY ESSEY SERVICES - PES - (CAPS)
Essey-lès-Nancy (54)54 travailleursDepuis 2000ESAT SAINTE ANNE - ALBESTROFF
Albestroff (57)96 travailleursDepuis 1974ESAT SATREC
La Ravoire (73)69 travailleursDepuisESAT SYLVIANE CHALCOU
Petit-Canal (971)56 travailleursDepuis 2007ESAT VAL DE VAY
Vay (44)66 travailleursDepuis 2000ESAT. AGRICOLE BIOLOGIQUE (ADEI)
Loulay (17)48 travailleursDepuis 2003ESATCO ALLONNES
Allonnes (72)122 travailleursDepuis 1977ESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)15 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATONIC LES OVIERS
Villar-Saint-Pancrace (05)28 travailleursDepuis 1993ESATONIC PLEIN SOLEIL
Tallard (05)74 travailleursDepuis 1971ETABLISSEMENT PUBLIC LE ROC CASTEL
Le Caylar (34)49 travailleursDepuis 1980ETP SAINT-JAMES
Saint-James (50)68 travailleursDepuis 1982ETP SAINT-JAMES
Saint-James (50)108 travailleursDepuis 1976EVEALP
Saint-Jeoire-Prieuré (73)7 travailleursDepuisFEDERATION APAJH
Argy (36)57 travailleursDepuis 1992GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)100 travailleursDepuis 2005GROUPEMENT DE COOPERATION MEDICO SOCIAL LES 3S - EA CREA'VERT
Imling (57)8 travailleursDepuisHOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)75 travailleursDepuis 2006HOTRAVAIL La Teste-de-Buch
La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992HOTRAVAIL Marciac
Marciac (32)10 travailleursDepuis 2010IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)65 travailleursDepuis 2007JOB'S SERVICES GRAND LIEU
Épaignes (27)13 travailleursDepuisL'ARCHE LE CAILLOU BLANC
Clohars-Fouesnant (29)22 travailleursDepuis 1983L'ATELIER DU PAYSAGE
Fouesnant (29)65 travailleursDepuis 2003LA FERME D'ASCROS
Ascros (06)8 travailleursDepuis 2009LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)100 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE PECH DE GOURBIERE
Rocamadour (46)75 travailleursDepuis 1975LE RELAIS
Épinal (88)151 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)125 travailleursDepuis 1981MAINE ATELIERS
Gorron (53)74 travailleursDepuis 1986ODEA EA AVRILLE
Avrillé (49)113 travailleursDepuis 1983ORNE MOSELLE SERVICES
Norroy-le-Veneur (57)75 travailleursDepuis 1992PAGNY MOSELLE SERVICES - (CAPS)
Pagny-sur-Moselle (54)22 travailleursDepuis 1987PERIGORD NOIR SERVICES ENTREPRISE ADAPTEE
Prats-de-Carlux (24)12 travailleursDepuisQUALEA
Cholet (49)55 travailleursDepuis 1996SAPRENA
Bouaye (44)490 travailleursDepuis 1988SAS EAPB 76
Bapeaume les Rouen (76)81 travailleursDepuisSCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)36 travailleursDepuis 1981SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)
Lunéville (54)96 travailleursDepuis 1993SEVA
Rungis (94)10 travailleursDepuisSEVEL SERVICES BREST
Brest (29)178 travailleursDepuis 1974SEVEL SERVICES PLOUZANE
Brest (29)20 travailleursDepuis 2009SO HAND
Arles (13)14 travailleursDepuis 2015UTOPI CATARMOR DINARD
Dinard (35)63 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UTOPI CATARMOR ST MALO
Saint-Malo (35)223 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)210 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VERT AVENIR
Saint Maurice sur Loire (42)3 travailleursDepuis 2016VIDEAL 30
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)38 travailleursDepuis 2012YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)320 travailleursDepuis 2017Vos questions sur les ESAT et EA
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
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