ESAT et entreprises adaptées en Gravure, marquage, flocage et broderie
Affiner la rechercheLes ESAT et EA proposent des services de confection d'objets publicitaires personnalisés. Les prestataires offrent plusieurs options de marquage par la gravure, le flocage ou la broderie, sur différents supports comme des stylos, des trousses, sacs, tote bags, mug, t-shirt, de la papeterie... Certains établissements proposent un catalogue de produits à personnaliser. Une partie de ces produits est Made in France ou Europe.
Le métier «Gravure, marquage, flocage et broderie» regroupe 87 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ADAPEI 77 -ESAT LES ATELIERS BRAYTOIS
Bray-sur-Seine (77)137 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFIPH ENTREPRISES SUD ISERE GRESIVAUDAN
Susville (38)234 travailleursDepuis 1974APF Entreprises Calais - Les Ateliers de façonnage
Calais (62)60 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)38 travailleursDepuis 1990ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)98 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)52 travailleursDepuis 1991ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)275 travailleursDepuis 1977ATELIERS MAURICE DEHAY
Étaples (62)125 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise
Montataire (60)30 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CDTPI - SITE GLANDON
Glandon (87)30 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
E.S.A.T. RIVE GAUCHE
Montluçon (03)106 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APF 57
Saint-Julien-lès-Metz (57)75 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA FONTAINE INSERTION
Fontaine (38)96 travailleursDepuis 1991EA IDTA
Ruffec (16)34 travailleursDepuis 1991ESAT ACAIS
La Glacerie (50)199 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ
Avrillé (49)89 travailleursDepuis 1984ESAT ANDRÉ LANCIOT
Heillecourt (54)309 travailleursDepuis 1972ESAT APAEI DE CAEN SITE DE ST ANDRE SUR ORNE
Saint-André-sur-Orne (14)110 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF FRANCE handicap
Montpellier (34)52 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF France handicap
Ludres (54)27 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF MONTIVILLIERS
Montivilliers (76)56 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF REIMS
Reims (51)84 travailleursDepuis 1963Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE
Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CEIGNAC
Ceignac (12)78 travailleursDepuis 1975ESAT D'AIFFRES
Aiffres (79)187 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT D'YZEURE
Yzeure (03)80 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES SAULES
Orly (94)85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT EPIS
Cantaron (06)145 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ETP SYNERGIE
Dole (39)144 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT GUY CHALARD
Thiers (63)95 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)
Dijon (21)145 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT INDUSTRIEL DE PAMIERS
Pamiers (09)135 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)153 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Kalistâ Saint Calais
Saint-Calais (72)74 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'Essor
Strasbourg (67)70 travailleursDepuisESAT LA GRAVIERE
Riom (63)135 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA PLAIGNE
Brassac-les-Mines (63)65 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA VERNEE
Nevers (58)57 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Ateliers Bressuirais
Bressuire (79)166 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES SAUGERAIES
Mâcon (71)26 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Solidarité
Metz (57)84 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VERNET INDUSTRIEL
Saint-Amand-Montrond (18)120 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT YVETOT
Yvetot (76)157 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Esatco Site du Pays de Dinan
Dinan (22)160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATITUDE MENTON
Menton (06)127 travailleursDepuis 1977FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)23 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'ENTREPRISE ADAPTEE
Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)65 travailleursDepuis 2008LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)460 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)260 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LADAPT CHER - ESAT
Bourges (18)49 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)114 travailleursDepuis 1976LES QUATRE SAISONS DE LOZÈRE
Saint-Chély-d'Apcher (48)22 travailleursDepuis 2016NOVASANCO
Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PROMUT Entreprise Adaptée site Auxerre
Auxerre (89)18 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PROMUT Entreprise Adaptée site Chenove
Chenôve (21)36 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PROMUT Entreprise Adaptée site Semur-en-Auxois
Semur-en-Auxois (21)0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SICOMEN
Laval (53)95 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
START ATELIER SERVICES
Guidel (56)60 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)320 travailleursDepuis 1959Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AGEA
Dolomieu (38)25 travailleursDepuis 2011ATELIERS 102
Fos-sur-Mer (13)2 travailleursDepuis 2015CVSI EA - agence IdF
Villebon-sur-Yvette (91)0 travailleursDepuisCVSI EA - agence ouest
Braud-et-Saint-Louis (33)44 travailleursDepuis 2010CVSI EA - agence ouest
Braud-et-Saint-Louis (33)44 travailleursDepuisEA ADAPEI CHOLET
Cholet (49)83 travailleursDepuis 1983EA APLV
Limoges (87)23 travailleursDepuis 1996EA DE L'AIGUILLON
Mondeville (14)13 travailleursDepuis 1998EA DE L'ISOP
Saint-Martial-sur-Isop (87)23 travailleursDepuis 1994EA FAT-ORSAC
Péronnas (01)42 travailleursDepuis 1987EA REBOND
Albi (81)37 travailleursDepuis 2005ESAT DE L'AAPH de Charleville-Mézières
Charleville-Mézières (08)129 travailleursDepuis 1973ESAT DOMAINE DE LA HAUTE LEBRE
Revest-du-Bion (04)61 travailleursDepuis 1980ESAT du FIEF
Amiens (80)85 travailleursDepuis 1972ESAT ESSOR
Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974ESAT L'OCCITAN
Saint-Orens-de-Gameville (31)75 travailleursDepuis 1980ESAT LA PROVIDENCE
Saint-Laurent-en-Royans (26)45 travailleursDepuis 1990ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)70 travailleursDepuis 1970ESAT LES GRANDES REUILLES
Bridoré (37)100 travailleursDepuis 1975ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)135 travailleursDepuis 1972ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)120 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Beaucouzé (49)100 travailleursDepuis 1974LE CHÊNE
Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983SARL API
Saint-Martial-sur-Isop (87)18 travailleursDepuisVos questions sur les ESAT et EA
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Impression, reprographie et marquage» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :