ESAT et entreprises adaptées en Impression numérique
Affiner la rechercheDes ESAT et Entreprises Adaptées proposent leurs services en impression numérique.
Les prestataires proposent de l'impression numérique sur tous types de supports (plaquettes, flyers, brochures, livrets ou journaux internes, cartes de visite...), et de formats. Pour répondre aux enjeux de développement durable, certains établissements utilisent des supports en papier ou carton recyclé, et sont certifiés FSC ou PEFC.
Le métier «Impression numérique» regroupe 63 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ANRH EA de Peyruis/Aix
Peyruis (04)36 travailleursDepuis 1999ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)120 travailleursDepuis 1958Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA GEDHIF BOURGES
Bourges (18)41 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA IRIS
Périgny (17)47 travailleursDepuis 1994EA LES ATELIERS DE LA VALLEE DE DUYES
Peyruis (04)19 travailleursDepuis 1991ESAT ANDRÉ LANCIOT
Heillecourt (54)309 travailleursDepuis 1972ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)64 travailleursDepuis 2007ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)60 travailleursDepuis 2004ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE
Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)41 travailleursDepuis 1991ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)70 travailleursDepuis 1975ESAT JEAN PINAUD
Saran (45)100 travailleursDepuis 1981ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)142 travailleursDepuis 1968ESAT LES CARDAMINES
Veyre-Monton (63)70 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ODYNEO Pôle du Colombier
Belley (01)58 travailleursDepuis 1978ESAT OSEA
Trélissac (24)240 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PEYREFICADE
Villeneuve-lès-Maguelone (34)84 travailleursDepuis 1981ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)140 travailleursDepuis 1982ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)95 travailleursDepuis 1977ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)92 travailleursDepuis 1961Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT-LES ATELIERS DU GEDHIF
Saint-Doulchard (18)169 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIPRINT
Cherbourg-en-Cotentin (50)131 travailleursDepuis 2010HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)5 travailleursDepuis 2018HANDIRECT NORMANDIE
Le Havre (76)8 travailleursDepuis 2008HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)7 travailleursDepuis 2013HANDIRECT STRASBOURG
Illkirch-Graffenstaden (67)13 travailleursDepuis 2008LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)400 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)67 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS ONDAINE
Le Chambon-Feugerolles (42)153 travailleursDepuis 1983MESSIDOR ROCHEFORT
Rochefort (17)60 travailleursDepuis 2012NEA IDF
Paris 17 (75)35 travailleursDepuis 2016NEA PACA
Gémenos (13)12 travailleursDepuis 2017NOVASANCO
Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)34 travailleursDepuis 1993YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)320 travailleursDepuis 1959Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACES ESAT COLMAR
Colmar (68)155 travailleursDepuis 1993APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)150 travailleursDepuisAPF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)95 travailleursDepuis 1971COM DES ILES
Les Abymes (971)1 travailleursDepuisDSI Occitanie
Blagnac (31)850 travailleursDepuis 1996EA AVATH
Toulon (83)40 travailleursDepuis 1972EA GEDHIF ST-DOULCHARD
Saint-Doulchard (18)41 travailleursDepuis 2009EA LES ETOILES D'OUTRE MER
Fort-de-France (972)1 travailleursDepuis 2021EA PREST'APAHM
Leffrinckoucke (59)18 travailleursDepuis 2008EACVL
Ormes (45)20 travailleursDepuis 1971EQUITA
Biguglia (2B)12 travailleursDepuis 2001ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)85 travailleursDepuis 1969ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)166 travailleursDepuis 1981ESAT DE TETEGHEM
Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990ESAT HORIZON
Baie-Mahault (971)119 travailleursDepuis 2002ESAT INDUSTRIEL DE PAMIERS
Pamiers (09)135 travailleursDepuis 1971ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)120 travailleursDepuis 1974ESAT LES ARSSES
Eymoutiers (87)50 travailleursDepuis 1981ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)270 travailleursDepuisESAT PAUL ARENE
La Garde (83)74 travailleursDepuis 1980ESAT PIERRE BOULENGER
Le Perray-en-Yvelines (78)65 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)75 travailleursDepuis 1996ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)85 travailleursDepuis 1989ETHAP
Guesnain (59)50 travailleursDepuis 1988ITEKWAY
Toulouse (31)53 travailleursDepuis 2014LMDES
Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004L’ATELIER DU COURRIER TROYES
La Chapelle-Saint-Luc (10)20 travailleursDepuis 2018SOLUC'EA
Toulouse (31)17 travailleursDepuisVos questions sur les ESAT et EA
Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.
Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
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