Impression, reprographie et marquage
Le pôle de compétences "Impression, reprographie et marquage" regroupe des ESAT et des entreprises adaptées offrant des services variés pour des organisations privées, publiques et des particuliers. Ces établissements sont spécialisés dans les services d'impression de documents, de reprographie (reproduction de documents) et de marquage de documents (niveau de classification, pagination, numéro d’enregistrement…). Ces prestataires peuvent réaliser l’impression, la reprographie et le marquage de tous types de documents : comptes-rendus de réunions, documents confidentiels, archives, études, rapports, brochures, dépliants, flyers, affiches, cartes de visite, plaquettes commerciales… Chaque demande est étudiée avec soin pour assurer un résultat au plus près des attentes du client.
L’ATELIER DU COURRIER TROYES
La Chapelle-Saint-Luc (10)20 travailleursDepuis 2018QUALEA
Cholet (49)55 travailleursDepuis 1996REACTIV2M
Seyssinet-Pariset (38)12 travailleursDepuis 2010SABOOJ
Paris 10 (75)5 travailleursDepuis 2009Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)13 travailleursDepuis 2010SOLATYPIC, l'Agence web adaptée
Dinard (35)5 travailleursDepuis 2021SOLUC'EA
Toulouse (31)17 travailleursDepuisVIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)105 travailleursDepuis 1968Vos questions sur les ESAT et EA
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.
Les métiers rattachés au pôle Impression, reprographie et marquage
Retrouvez la liste de tous les métiers du pôle Impression, reprographie et marquage disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
Les autres pôles de compétences
Retrouvez tous les autres pôles de compétences disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Artisanat
- Communication et marketing
- Conditionnement, logistique et transport
- Construction et bâtiment
- Energie, environnement, gestion des déchets
- Espaces verts et paysagers
- Nettoyage et entretien
- Prestations administratives
- Prestations intellectuelles
- Production industrielle
- Productions alimentaires
- Restauration, hébergement et services touristiques
- Services généraux