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ESAT et entreprises adaptées en Ebénisterie

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Certains ESAT et Entreprises Adaptées sont spécialisés dans le travail du bois et peuvent proposer des travaux d'ébénisterie sur tous types d'ouvrages. Une partie d'entre eux disposent d'un atelier où ils proposent plusieurs prestations allant de la rénovation d'objets bois à leur création, en passant par le relooking d'anciens éléments de mobilier.

Le métier «Ebénisterie» regroupe 21 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

EPA HELEN KELLER

Le Havre (76)90 travailleursDepuis 1986
Prestations administratives Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport ... + 3 pôles

ESAT CO

Brest (29)314 travailleursDepuis 2000
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Services généraux Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

ESAT du GPEAJH

Saint-Brice-Courcelles (51)58 travailleursDepuis 1994
Prestations administratives Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage ... + 9 pôles

ESAT LA GRAVIERE

Riom (63)135 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Artisanat Impression, reprographie et marquage

ESAT LA MANADE

Marseille 11 (13)61 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Services généraux ... + 3 pôles

ESAT LE ROYAL

Uchaux (84)103 travailleursDepuis 1982
Conditionnement, logistique et transport Artisanat Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles

ESAT LES AMIS DE L'ATELIER

Châtillon (92)80 travailleursDepuis 2001
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques

ESAT Les ateliers de l'Hermitage institut LA TEPPE

Tain-l'Hermitage (26)65 travailleursDepuis 1986
Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT Paul Lebreton - Site RODIN

Orléans (45)182 travailleursDepuis 1995
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Artisanat

Esatco Nantes

Nantes (44)1350 travailleursDepuis 1961
Espaces verts et paysagers Services généraux Productions alimentaires ... + 9 pôles

ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)

Rezé (44)140 travailleursDepuis 1971
Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles

Esatco Site du Pays de Lamballe (ESAT)

Lamballe-Armor (22)32 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Production industrielle Artisanat ... + 2 pôles

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS BREBIERES

Brebières (62)105 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Artisanat Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

LES QUATRE SAISONS DE LOZÈRE

Saint-Chély-d'Apcher (48)12 travailleursDepuis 2016
Productions alimentaires Services généraux Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

PROMUT Entreprise Adaptée site Semur-en-Auxois

Semur-en-Auxois (21)0 travailleursDepuis 2020
Production industrielle Artisanat Energie, environnement, gestion des déchets ... + 9 pôles

UTOPI DOL DE BRETAGNE

Dol-de-Bretagne (35)92 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ADHAMA ESAT CREATIONS

Balbigny (42)52 travailleursDepuis 1985
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle ... + 2 pôles

Epnak-esat de Cheney

Cheney (89)125 travailleursDepuis 1986
Artisanat Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ESAT LE BREUIL

Le Breuil (71)132 travailleursDepuis 1972
Production industrielle Artisanat Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

ESAT SAINTE MARIE

Rodez (12)76 travailleursDepuis 1985
Productions alimentaires Production industrielle Artisanat ... + 4 pôles

L'ARCHE LE CAILLOU BLANC

Clohars-Fouesnant (29)22 travailleursDepuis 1983
Production industrielle Artisanat Espaces verts et paysagers

Vos questions sur les ESAT et EA

Pourquoi faire des achats responsables ?

Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".

Qui est concerné par l'OETH ?

Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.


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