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ESAT et entreprises adaptées en Coffrets cadeaux d'artisanat

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Les coffrets cadeaux réalisés par les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être proposés en tant qu'objets de conditionnement réalisables sur mesure ou bien être commercialisés sous forme de paniers garnis. Ces paniers garnis peuvent alors être composés de différents produits d'artisanat, essentiellement alimentaires, produits au sein d'ESAT et Entreprises Adaptées. Vous retrouverez d'ailleurs des exemples de produits alimentaires proposés par ces prestataires dans le pôle de compétences "productions alimentaires".

Le métier «Coffrets cadeaux d'artisanat» regroupe 22 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers de la Bruche

Duttlenheim (67)145 travailleursDepuis 1976
Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)98 travailleursDepuis 1983
Prestations administratives Communication et marketing Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

ESAT CAT'APPAHM

Fort-de-France (972)25 travailleursDepuis 2003
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Artisanat ... + 2 pôles

ESAT CHARLES DE MENDITTE

Bompas (66)113 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Artisanat

ESAT COLO- COUSTAU ADAPEI 64

Lescar (64)235 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Artisanat ... + 3 pôles

ESAT LA HETRAIE

Jouy-le-Moutier (95)110 travailleursDepuis 1973
Production industrielle Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage ... + 4 pôles

ESAT Le Pré la Bataille Notre-Dame-de-Bondeville

Notre-Dame-de-Bondeville (76)150 travailleursDepuis 1993
Espaces verts et paysagers Productions alimentaires Conditionnement, logistique et transport ... + 3 pôles

ESAT VERNET INDUSTRIEL

Saint-Amand-Montrond (18)120 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 6 pôles

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Impression, reprographie et marquage Conditionnement, logistique et transport ... + 5 pôles

LE RELAIS STIERKOPF

Molsheim (67)12 travailleursDepuis 2011
Artisanat Productions alimentaires

ARLEQUIN - Caudebec-lès-Ebleuf

Caudebec-lès-Elbeuf (76)9 travailleursDepuis
Communication et marketing Productions alimentaires

ARLEQUIN - Louviers

Louviers (27)2 travailleursDepuis
Communication et marketing

ATELIERS BEAUMESNIL

Mesnil-en-Ouche (27)3 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien Communication et marketing

ESAT LE PRIEURE

Saint Dalmas de Tende (06)72 travailleursDepuis 1985
Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers Productions alimentaires ... + 3 pôles

ESAT LE SABARTHES

Montégut-Plantaurel (09)50 travailleursDepuis 1986
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Artisanat

Esat les Cottereaux

Cosne-Cours-sur-Loire (58)67 travailleursDepuis 1982
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Artisanat

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)75 travailleursDepuis 1996
Artisanat Prestations administratives Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

ESAT VAL DE VAY

Vay (44)66 travailleursDepuis 2000
Espaces verts et paysagers Productions alimentaires Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT VIALA

Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Construction et bâtiment Conditionnement, logistique et transport ... + 4 pôles

LA ROUMANIERE

Robion (84)83 travailleursDepuis 1981
Productions alimentaires Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport

LE CHÊNE

Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992
Artisanat Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing ... + 3 pôles

LMDES

Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Production industrielle ... + 5 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.


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