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ESAT et entreprises adaptées en Objets de décoration

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Quelques ESAT et Entreprises Adaptées fabriquent des objets de décoration. Ces objets artisanaux sont souvent fabriqués à partir de matériaux recyclés (chutes industrielles, palettes, bouteilles en plastique, etc.). Ces objets sont disponibles en vente directe ou en ligne, pour les particuliers ou les professionnels. Certains de ces prestataires proposent des créations fabriquées et personnalisées selon la demande des clients.

Le métier «Objets de décoration» regroupe 26 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ATELIERS DE LA COTE FLEURIE

Troarn (14)240 travailleursDepuis 1977
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Production industrielle ... + 5 pôles

ESAT APSH 34

Lunel (34)189 travailleursDepuis 1993
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Artisanat

ESAT DE L' ARCHE

Compiègne (60)169 travailleursDepuis 1960
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 2 pôles

ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux

Paris 15 (75)95 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

ESAT DES PARONS

Aix-en-Provence (13)52 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Artisanat

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)155 travailleursDepuis 1988
Nettoyage et entretien Production industrielle Productions alimentaires ... + 4 pôles

ESAT GALLIENI

Villeurbanne (69)90 travailleursDepuis
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Artisanat

ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)

Dijon (21)145 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Restauration, hébergement et services touristiques ... + 5 pôles

ESAT LA LECHERE

Belley (01)132 travailleursDepuis 1974
Nettoyage et entretien Prestations administratives Restauration, hébergement et services touristiques ... + 6 pôles

ESAT LES ATELIERS DU LUBERON

Cavaillon (84)95 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)130 travailleursDepuis 1994
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ESAT SAINT JEAN

Marseille 10 (13)104 travailleursDepuis 1966
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires Conditionnement, logistique et transport Artisanat ... + 2 pôles

EA ANAIS COULAINES

Coulaines (72)19 travailleursDepuis 2009
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

EA L'ARCHE

Aurillac (15)16 travailleursDepuis 1991
Artisanat Espaces verts et paysagers

ESAT ARCA BAIE

Gujan-Mestras (33)15 travailleursDepuis 2015
Artisanat Productions alimentaires

ESAT ATELIERS WATTEAU

Bruay-sur-l'Escaut (59)176 travailleursDepuis
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)64 travailleursDepuis 1986
Communication et marketing Conditionnement, logistique et transport Artisanat ... + 2 pôles

ESAT Fernand Poirier

Nevers (58)138 travailleursDepuis 1972
Conditionnement, logistique et transport Artisanat Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ESAT KAEMMERLEN

Dannemarie (68)80 travailleursDepuis 1980
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Artisanat ... + 3 pôles

ESAT KARAIBA

Rivière-Pilote (972)55 travailleursDepuis 2003
Production industrielle Construction et bâtiment Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

ESAT L'EVENTAIL

Sarrebourg (57)150 travailleursDepuis 1978
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

ESAT LES ANTES

Le Meix-Tiercelin (51)84 travailleursDepuis 1980
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Productions alimentaires ... + 3 pôles

ESAT LES ATELIERS REUNIS

Vieux-Condé (59)155 travailleursDepuis 1985
Artisanat Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport

ESAT OSEA

Antonne-et-Trigonant (24)228 travailleursDepuis 1974
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Artisanat

KLIFF PAR RANDSTAD Lyon

Lyon 3 (69)10 travailleursDepuis 2021
Artisanat Prestations administratives

LES ATELIERS NIORTAIS

Niort (79)112 travailleursDepuis 1991
Artisanat Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).


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