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ESAT et entreprises adaptées en Entretien d'espaces verts autour de Marseille 11

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Marseille 11 et dans sa région :

ESAT LA VALBARELLE

Marseille 11 (13)100 travailleursDepuis 1984
Espaces verts et paysagers Services généraux Production industrielle ... + 2 pôles

ESAT LA MANADE

Marseille 11 (13)61 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Services généraux ... + 3 pôles

FORMATION ET METIER

Marseille 11 (13)8 travailleursDepuis 1998
Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment Conditionnement, logistique et transport

ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 12 (13)à 1 km120 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport

ESAT LE ROUET - PARADE

Marseille 12 (13)à 1 km130 travailleursDepuis 1965
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport ... + 3 pôles

ESAT VERT PRE

Marseille 9 (13)à 5 km100 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers

ESAT LES ARGONAUTES

Marseille 9 (13)à 5 km80 travailleursDepuis 1987
Conditionnement, logistique et transport Artisanat Nettoyage et entretien

VIDEAL 13

La Penne-sur-Huveaune (13)à 6 km25 travailleursDepuis 2009
Construction et bâtiment Espaces verts et paysagers Services généraux

ESAT PHOCEEN

Marseille 14 (13)à 7 km39 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

EA IDDHEA

Marseille 16 (13)à 9 km16 travailleursDepuis 2011
Construction et bâtiment Prestations administratives Espaces verts et paysagers

ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence

Aubagne (13)à 9 km120 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Production industrielle Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

LE GRAND LINCHE

Aubagne (13)à 9 km100 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

ESAT LA GAUTHIERE

Aubagne (13)à 9 km69 travailleursDepuis 1978
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires ... + 2 pôles

Les autres ESAT et EA à Marseille 11

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Marseille 11 ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.


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