ESAT et entreprises adaptées en Entretien d'espaces verts autour de Marseille 11
L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Marseille 11 et dans sa région :
ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)61 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 1 km120 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE ROUET - PARADE
Marseille 12 (13)à 1 km130 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)à 5 km100 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)à 5 km80 travailleursDepuis 1987VIDEAL 13
La Penne-sur-Huveaune (13)à 6 km25 travailleursDepuis 2009ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)à 7 km39 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA IDDHEA
Marseille 16 (13)à 9 km16 travailleursDepuis 2011UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)à 9 km30 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)à 9 km120 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)à 9 km100 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA GAUTHIERE
Aubagne (13)à 9 km69 travailleursDepuis 1978Les autres ESAT et EA à Marseille 11
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- Entretien d'espaces verts à Montpellier
- Entretien d'espaces verts à Yerres
- Entretien d'espaces verts à Limeil-Brévannes
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- Entretien d'espaces verts à Palaiseau
- Entretien d'espaces verts à Chennevières-sur-Marne
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Vos questions sur les ESAT et EA
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.