ESAT et entreprises adaptées en Entretien d'espaces verts autour de Poissy
L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Poissy et dans sa région :
ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)100 travailleursDepuis 1963SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)150 travailleursDepuis 1993ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 1 km128 travailleursDepuis 1985EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 2 km42 travailleursDepuis 1974ESAT Les Néfliers - AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 2 km130 travailleursDepuis 1973VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 3 km105 travailleursDepuis 1968ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Chanteloup-les-Vignes (78)à 4 km82 travailleursDepuis 1976ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)à 6 km90 travailleursDepuis 1991ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 7 km110 travailleursDepuis 1973ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 8 km77 travailleursDepuis 1991ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 9 km60 travailleursDepuis 1985ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)à 9 km96 travailleursDepuis 1984À la recherche du métier «Entretien d'espaces verts» autre part en France ?
Retrouvez les autres ESAT et entreprises adaptées en Entretien d'espaces verts ailleurs en France :
- Entretien d'espaces verts à Carrières-sous-Poissy
- Entretien d'espaces verts à Saint-Germain-en-Laye
- Entretien d'espaces verts à Chambourcy
- Entretien d'espaces verts à Chanteloup-les-Vignes
- Entretien d'espaces verts à Montesson
- Entretien d'espaces verts à Chatou
- Entretien d'espaces verts à Sartrouville
- Entretien d'espaces verts à Cormeilles-en-Parisis
- Entretien d'espaces verts à Rueil-Malmaison
- Entretien d'espaces verts à Nanterre
Vos questions sur les ESAT et EA
Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.
Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.
Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.
Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.