ESAT et entreprises adaptées en Entretien d'espaces verts autour de Nanterre
L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Nanterre et dans sa région :
ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)92 travailleursDepuis 1967ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)200 travailleursDepuis 1997ESAT Les Ateliers CITE JARDINS
Suresnes (92)à 2 km70 travailleursDepuis 1977
ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 3 km74 travailleursDepuis 1968ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 3 km77 travailleursDepuis 1991ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)à 5 km90 travailleursDepuis 1991ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 6 km60 travailleursDepuis 1985LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 6 km136 travailleursDepuis 1985ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 7 km151 travailleursDepuis 1975ESAT LE CASTEL-GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 8 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 8 km80 travailleursDepuis 1999ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 8 km93 travailleursDepuis 1984ESAT GEORGES DAGNEAUX
Issy-les-Moulineaux (92)à 9 km41 travailleursDepuis 1970ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 9 km95 travailleursDepuis 1977ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 9 km70 travailleursDepuis 1970EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 9 km42 travailleursDepuis 1974ESAT Les Néfliers - AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 9 km130 travailleursDepuis 1973Les Ateliers EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 9 km75 travailleursDepuis 1984Les autres ESAT et EA à Nanterre
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- Entretien d'espaces verts à Montesson
- Entretien d'espaces verts à Sartrouville
- Entretien d'espaces verts à Argenteuil
- Entretien d'espaces verts à Paris 17
- Entretien d'espaces verts à Gennevilliers
- Entretien d'espaces verts à Cormeilles-en-Parisis
- Entretien d'espaces verts à Issy-les-Moulineaux
Vos questions sur les ESAT et EA
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).