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ESAT et entreprises adaptées en Entretien d'espaces verts autour de Villepinte

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Villepinte et dans sa région :

ESAT APFA VILLEPINTE

Villepinte (93)130 travailleursDepuis 1974
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT TOULOUSE LAUTREC

Aulnay-sous-Bois (93)à 3 km117 travailleursDepuis 1980
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

ESAT LE BLANC MESNIL

Le Blanc-Mesnil (93)à 5 km110 travailleursDepuis 1991
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Espaces verts et paysagers

ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS

Villeparisis (77)à 5 km100 travailleursDepuis 1969
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Espaces verts et paysagers

ESAT PIERRE MONDOLONI

Gonesse (95)à 6 km85 travailleursDepuis 1986
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Espaces verts et paysagers

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 6 km135 travailleursDepuis 1968
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ESAT LES FOUGERES

Le Raincy (93)à 7 km105 travailleursDepuis 1981
Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport ... + 3 pôles

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 8 km145 travailleursDepuis 2009
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 8 km146 travailleursDepuis 1972
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 9 km97 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT DE GOUSSAINVILLE

Goussainville (95)à 9 km75 travailleursDepuis 2000
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 9 km82 travailleursDepuis
Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien

Les autres ESAT et EA à Villepinte

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Villepinte ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT - Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail, et EA - Entreprises Adaptées, sont des lieux d'accueil et de transition en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, avec une vocation à la fois sociale et économique. Au quotidien, 150 000 travailleurs handicapés exercent leur activité au sein des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées, positionnés dans plus de 200 filières métiers. Vous trouverez plus d'informations sur ces prestataires ICI.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.


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