ESAT et entreprises adaptées en Entretien d'espaces verts autour de Chelles
L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Chelles et dans sa région :
ESAT ELISA 77
Chelles (77)82 travailleursDepuisESAT AGECET
Montfermeil (93)à 3 km135 travailleursDepuis 1968ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 4 km146 travailleursDepuis 1972ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 5 km75 travailleursDepuis 1987ESAT LES FOUGERES
Le Raincy (93)à 6 km105 travailleursDepuis 1981ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 7 km130 travailleursDepuis 1974ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 7 km100 travailleursDepuis 1969ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 7 km90 travailleursDepuis 1990ESAT LEOPOLD BELLAN
Bry-sur-Marne (94)à 7 km72 travailleursDepuis 1975LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 8 km97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 9 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 9 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 9 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 9 km75 travailleursDepuis 1996ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 9 km130 travailleursDepuis 1974Les autres ESAT et EA à Chelles
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- Entretien d'espaces verts à Le Raincy
- Entretien d'espaces verts à Émerainville
- Entretien d'espaces verts à Bry-sur-Marne
- Entretien d'espaces verts à Rosny-sous-Bois
- Entretien d'espaces verts à Champigny-sur-Marne
- Entretien d'espaces verts à Villepinte
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Vos questions sur les ESAT et EA
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.