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ESAT et entreprises adaptées en Entretien d'espaces verts autour de Montfermeil

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Montfermeil et dans sa région :

ESAT AGECET

26, AVENUE GALLE
93370 Montfermeil
France

ESAT Pierre BORELà 2 km

7, AVENUE DE BELLEVUE
93220 Gagny
France

ESAT LES FOUGERESà 3 km

6, Allée des Fougères
93340 Raincy
France

ESAT ELISA 77à 3 km

41, RUE DU VALENGELIER
77500 Chelles
France

ESAT PIERRE BROSSOLETTEà 4 km

4, rue du Général DONZELOT
93330 Neuilly-sur-Marne
France

LES ATELIERS DE ROSNYà 6 km

2, RUE DU 18 JUIN 1940
93110 Rosny-sous-Bois
France

ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESISà 6 km

12 Rue de l'Industrie Z.A.C de l'Ambresis
77270 Villeparisis
France

ESAT APFA VILLEPINTEà 6 km

13, CHEMIN DE SAVIGNY
93420 Villepinte
France

ESAT LEOPOLD BELLANà 7 km

22, RUE DE LA RÉPUBLIQUE
94360 Bry-sur-Marne
France

ESAT TOULOUSE LAUTRECà 7 km

ZA Les Mardelles 10, RUE Nicolas ROBERT
93600 Aulnay-sous-Bois
France

ESAT LE BLANC MESNILà 8 km

74, AVENUE ARISTIDE BRIAND
93150 Blanc-Mesnil
France

ESAT LE MANOIRà 9 km

1, AVENUE MARTHE
94500 Champigny-sur-Marne
France

ESAT LE MANOIR AFASERà 9 km

1, avenue Marthe
94500 Champigny-sur-Marne
France

ESAT PIERRE SOUWEINEà 9 km

672, AVENUE MAURICE THOREZ
94500 Champigny-sur-Marne
France

Les autres ESAT et EA à Montfermeil

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Montfermeil ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).

Un ESAT ou une Entreprise Adaptée peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.

Qui est concerné par l'OETH ?

Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.


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