ESAT et entreprises adaptées en Mise sous pli, mailing, routage autour de Montesson
Le métier de "mise sous pli, mailing et routage" est le plus représenté parmi les prestations administratives proposées par les ESAT et les Entreprises Adaptées. La mise sous pli est assurée manuellement tandis que le routage fait l'objet de contrats postaux mutualisant les quantités. Enfin, certains prestataires peuvent également proposer des services de mailing permettant d'optimiser la joignabilité lors de campagnes de mailing.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Mise sous pli, mailing, routage à Montesson et dans sa région :
ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)90 travailleursDepuis 1991ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 2 km72 travailleursDepuis 1967ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 3 km77 travailleursDepuis 1991ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 5 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 5 km32 travailleursDepuis 1992SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)à 6 km150 travailleursDepuis 1993ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 6 km74 travailleursDepuis 1968HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 7 km11 travailleursDepuis 1996GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 7 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 7 km7 travailleursDepuis 2013VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 7 km105 travailleursDepuis 1968ESAT Les Ateliers CITE JARDINS
Suresnes (92)à 8 km70 travailleursDepuis 1977Les autres ESAT et EA à Montesson
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- Mise sous pli, mailing, routage à La Garenne-Colombes
- Mise sous pli, mailing, routage à Suresnes
- Mise sous pli, mailing, routage à Levallois-Perret
- Mise sous pli, mailing, routage à Gennevilliers
- Mise sous pli, mailing, routage à Boulogne-Billancourt
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Vos questions sur les ESAT et EA
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).