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ESAT et entreprises adaptées en Mise sous pli, mailing, routage autour de Garenne-Colombes

Le métier de "mise sous pli, mailing et routage" est le plus représenté parmi les prestations administratives proposées par les ESAT et les Entreprises Adaptées. La mise sous pli est assurée manuellement tandis que le routage fait l'objet de contrats postaux mutualisant les quantités. Enfin, certains prestataires peuvent également proposer des services de mailing permettant d'optimiser la joignabilité lors de campagnes de mailing.

Le métier Mise sous pli, mailing, routage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Mise sous pli, mailing, routage à Garenne-Colombes et dans sa région :

HANDIRECT LA DEFENSE

La Garenne-Colombes (92)11 travailleursDepuis 1996
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Prestations administratives

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)61 travailleursDepuis 2010
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 4 pôles

HANDIRECT SERVICES

La Garenne-Colombes (92)180 travailleursDepuis 1996
Prestations administratives Impression, reprographie et marquage Communication et marketing ... + 2 pôles

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 3 km59 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Prestations intellectuelles

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 3 km32 travailleursDepuis 1992
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Nettoyage et entretien

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 3 km196 travailleursDepuis 1991
Impression, reprographie et marquage Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 4 km70 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 4 km151 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations intellectuelles Communication et marketing Restauration, hébergement et services touristiques ... + 9 pôles

NEA IDF

Paris 17 (75)à 4 km35 travailleursDepuis 2016
Prestations intellectuelles Nettoyage et entretien Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

ESAT LA ROSERAIE

Carrières-sur-Seine (78)à 4 km72 travailleursDepuis 1967
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 5 km56 travailleursDepuis 1994
Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 5 km103 travailleursDepuis 1985
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 5 km80 travailleursDepuis 1999
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 5 km136 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Nettoyage et entretien

ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 5 km64 travailleursDepuis 1982
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Services généraux ... + 2 pôles

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 6 km74 travailleursDepuis 1968
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques

ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI

Chatou (78)à 6 km77 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Productions alimentaires ... + 2 pôles

ESAT LEOPOLD BELLAN

Montesson (78)à 7 km90 travailleursDepuis 1991
Espaces verts et paysagers Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 8 km41 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment Prestations administratives Artisanat ... + 4 pôles

HANDIRECT BOULOGNE

Boulogne-Billancourt (92)à 8 km10 travailleursDepuis 2012
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 8 km132 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires ... + 2 pôles

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 8 km22 travailleursDepuis 1979
Prestations administratives

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)à 8 km85 travailleursDepuis 1989
Productions alimentaires Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 9 km98 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.


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