ESAT et entreprises adaptées en Conditionnement, colisage autour de Montesson
Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Montesson et dans sa région :
ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)90 travailleursDepuis 1991ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 2 km72 travailleursDepuis 1967ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 3 km77 travailleursDepuis 1991ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 5 km59 travailleursDepuis 1973ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 5 km92 travailleursDepuis 1967ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 6 km100 travailleursDepuis 1963ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 7 km76 travailleursDepuis 1968HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 7 km7 travailleursDepuis 2013VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 7 km105 travailleursDepuis 1968VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 8 km30 travailleursDepuis 1991ESAT Les Ateliers CITE JARDINS
Suresnes (92)à 8 km70 travailleursDepuis 1977ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)à 8 km110 travailleursDepuis 1974ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 9 km70 travailleursDepuis 1970Les autres ESAT et EA à Montesson
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- Conditionnement, colisage à Colombes
- Conditionnement, colisage à La Garenne-Colombes
- Conditionnement, colisage à Puteaux
- Conditionnement, colisage à Suresnes
- Conditionnement, colisage à Andrésy
- Conditionnement, colisage à Sannois
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Vos questions sur les ESAT et EA
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.