ESAT et entreprises adaptées en Nettoyage de locaux autour de Paris 5
Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Paris 5 et dans sa région :
L'ESPERANCE
Paris 5 (75)65 travailleursDepuis 1968ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 1 km65 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 1 km82 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COS REGAIN
Paris 13 (75)à 1 km87 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 2 km96 travailleursDepuis 1994ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 2 km166 travailleursDepuis 1981ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 2 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 3 km83 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 3 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 4 km76 travailleursDepuis 1952ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 5 km70 travailleursDepuis 1993LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 5 km85 travailleursDepuis 1981EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 5 km11 travailleursDepuis 1978ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 5 km76 travailleursDepuis 2002ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 5 km139 travailleursDepuis 1972ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 5 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 5 km79 travailleursDepuis 1993NEA IDF
Paris 17 (75)à 5 km35 travailleursDepuis 2016ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 6 km98 travailleursDepuis 1990ESAT LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 6 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 7 km118 travailleursDepuisESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 7 km270 travailleursDepuisESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 7 km119 travailleursDepuis 1999VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 8 km30 travailleursDepuis 1991ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 9 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 9 km65 travailleursDepuis 2007ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 9 km80 travailleursDepuis 1997LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 9 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS
Joinville-le-Pont (94)à 9 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les Ateliers EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 9 km75 travailleursDepuis 1984Les autres ESAT et EA à Paris 5
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Vos questions sur les ESAT et EA
D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".