ESAT et entreprises adaptées en Nettoyage de locaux autour de Paris 11
Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Paris 11 et dans sa région :
ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)166 travailleursDepuis 1981ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)100 travailleursDepuis 1992ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 1 km83 travailleursDepuis 1965L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 2 km65 travailleursDepuis 1968ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 2 km70 travailleursDepuis 1993LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 2 km85 travailleursDepuis 1981EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 2 km11 travailleursDepuis 1978ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 3 km65 travailleursDepuis 1997ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 3 km82 travailleursDepuis 1970ESAT REGAIN PARIS
Paris 13 (75)à 3 km87 travailleursDepuis 2002ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 4 km118 travailleursDepuisESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 4 km270 travailleursDepuisESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 4 km76 travailleursDepuis 2002ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 4 km96 travailleursDepuis 1994ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 5 km139 travailleursDepuis 1972ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 5 km119 travailleursDepuis 1999ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 5 km76 travailleursDepuis 1952ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 5 km95 travailleursDepuis 1969NEA IDF
Paris 17 (75)à 6 km35 travailleursDepuis 2016ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 6 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 6 km65 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 7 km140 travailleursDepuis 1971ESAT LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 7 km90 travailleursDepuis 1976ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 8 km79 travailleursDepuis 1993AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 8 km101 travailleursDepuis 1992ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS
Joinville-le-Pont (94)à 8 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 8 km98 travailleursDepuis 1990Les Ateliers EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 9 km75 travailleursDepuis 1984ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 9 km145 travailleursDepuis 2009ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 9 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 9 km50 travailleursDepuis 1998Les autres ESAT et EA à Paris 11
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Vos questions sur les ESAT et EA
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.
Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.