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ESAT et entreprises adaptées en Nettoyage de locaux autour de Paris 15

Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.

Le métier Nettoyage de locaux regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Paris 15 et dans sa région :

ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux

133, Rue Falguière
75015 Paris 15
France

ESAT PLAISANCEà 2 km

20, RUE DE L'EURE
75014 Paris 14
France

ESAT HOVIA 16èmeà 3 km

52, avenue de Versailles
75016 Paris 16
France

L'ESPERANCEà 3 km

47, Rue de la Harpe
75005 Paris 5
France

ESAT YVONNE WENDLINGà 3 km

41, ALLÉE SAINTE LUCIE
92130 Issy-les-Moulineaux
France

ESAT ESPACE AUROREà 4 km

23, Rue des Terres au curé
75013 Paris 13
France

ESAT LEOPOLD BELLANà 4 km

5, RUE JEAN SEBASTIEN BACH
75013 Paris 13
France

ESAT REGAIN PARISà 4 km

57, RUE BOBILLOT
75013 Paris 13
France

ESAT LES ATELIERS DE GARLANDEà 4 km

21, allée picasso
92220 Bagneux
France

NEA IDFà 5 km

5 rue des Dardanelles
75017 Paris 17
France

ESAT SEGUINà 5 km

127, RUE GABRIEL PERI
94270 Kremlin-Bicêtre
France

ESAT LEVALLOIS-PERRETà 5 km

50, rue marjolin
92300 Levallois-Perret
France

ESAT SUZANNE LAWSONà 5 km

45/47, RUE D'ARTHELON
92190 Meudon
France

ESAT BASTILLEà 5 km

29, RUE DU FAUBOURG SAINT ANTOINE
75011 Paris 11
France

ESAT Père Lachaiseà 5 km

33 boulevard de Ménilmontant
75011 Paris 11
France

ESAT MOSKOWAà 6 km

2, Rue Angélique Compoint
75018 Paris 18
France

ESAT Montgallet - ACDà 6 km

7-9 bis, RUE MONTGALLET
75012 Paris 12
France

VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUDà 6 km

7, RUE VOLTAIRE
92800 Puteaux
France

ESAT ANDRE BUSQUETà 7 km

15, ALLÉE DARIUS MILHAUD
75019 Paris 19
France

LES CERISIERS APAJH PARISà 7 km

24, RUE DES LILAS
75019 Paris 19
France

EA ANAIS PARISà 7 km

Métropole 19 134-140 rue d'Aubervilliers
75019 Paris 19
France

ESAT LES ROBINSONSà 7 km

29, RUE PAUL RIVET
92350 Plessis-Robinson
France

ESAT LE MANOIR IVRYà 7 km

14 rue Jules VANZUPPE
94200 Ivry-sur-Seine
France

ESAT VIVRE DE CHATENAYà 8 km

1-5 ALLÉE DU GUEZON
92290 Châtenay-Malabry
France

ESAT L'ATELIER à 8 km

17, RUE DE L'ÉGALITÉ
92290 Châtenay-Malabry
France

LES ATELIERS DE LA GARENNEà 8 km

85/91, Rue veuve Lacroix Batiment B
92000 Nanterre
France

ESAT Camille HERMANGEà 8 km

6-8 rue des Alouettes
92000 Nanterre
France

AP'AIPSà 8 km

100, rue Henri Barbusse
92000 Nanterre
France

LES ATELIERS DE FRESNESà 9 km

2/4, Avenue de la Cerisaie
94260 Fresnes
France

ESAT AFASERà 9 km

128, RUE DES CITES
93300 Aubervilliers
France

ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)à 9 km

6 Allée des Pierres Mayettes ZAC des Barbanniers
92230 Gennevilliers
France

ESAT LUCIE NOUETà 9 km

9, RUE DE BRETAGNE
78140 Vélizy-Villacoublay
France

Vos questions sur les ESAT et EA

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.


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