ESAT et entreprises adaptées en Numérisation autour de Bagneux
Un grand nombre d’ESAT et d’entreprises adaptées sont experts dans les métiers de la numérisation. Ces prestataires engagés socialement proposent une large gamme de services, tels que la numérisation de tous types de documents (bulletins de paie, factures, contrats, fichiers RH, livres, cartes, plans, bulletins, rapports, questionnaires…) ; ils peuvent intervenir sur des documents confidentiels. Ces établissements proposent aussi d’autres services administratifs annexes : saisie de document, traitement de l'information, archivage, édition informatique, scan, bureautique, back-office, saisie de données, mise sous pli, appels téléphoniques, indexation, saisie de comptes-rendus de réunions, sauvegarde de données numériques, GED (gestion électronique des documents), codification, traitements de texte, traitements d’images, secrétariat, saisie courrier, mailing…
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Numérisation à Bagneux et dans sa région :
ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)55 travailleursDepuis 1984ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 1 km65 travailleursDepuis 2011ESAT GEORGES DAGNEAUX
Issy-les-Moulineaux (92)à 3 km41 travailleursDepuis 1970ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 4 km41 travailleursDepuis 1991
ESAT REGAIN PARIS
Paris 13 (75)à 4 km87 travailleursDepuis 2002HANDIFFUSION SERVICE
Paris 13 (75)à 4 km4 travailleursDepuis 2009ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 4 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 5 km65 travailleursDepuis 1980Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 5 km40 travailleursDepuis 2011ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 6 km22 travailleursDepuis 1979ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 7 km67 travailleursDepuis 1991ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 8 km166 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 8 km120 travailleursDepuis 1958ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 8 km92 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 8 km40 travailleursDepuis 2007HANDIRECT PARIS NORD / EST
Paris 11 (75)à 8 km5 travailleursDepuis 2007APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 8 km150 travailleursDepuisLes autres ESAT et EA à Bagneux
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- Mise sous pli, mailing, routage à Bagneux
- Stockage et préparation de commande à Bagneux
- Saisie informatique à Bagneux
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Bagneux
- Entretien d'espaces verts à Bagneux
- Nettoyage de locaux à Bagneux
- Etiquetage, collage, pliage à Bagneux
- Mise sous film à Bagneux
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Bagneux
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Vos questions sur les ESAT et EA
Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.