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ESAT et entreprises adaptées en Numérisation autour de Bagneux

Un grand nombre d’ESAT et d’entreprises adaptées sont experts dans les métiers de la numérisation. Ces prestataires engagés socialement proposent une large gamme de services, tels que la numérisation de tous types de documents (bulletins de paie, factures, contrats, fichiers RH, livres, cartes, plans, bulletins, rapports, questionnaires…) ; ils peuvent intervenir sur des documents confidentiels. Ces établissements proposent aussi d’autres services administratifs annexes : saisie de document, traitement de l'information, archivage, édition informatique, scan, bureautique, back-office, saisie de données, mise sous pli, appels téléphoniques, indexation, saisie de comptes-rendus de réunions, sauvegarde de données numériques, GED (gestion électronique des documents), codification, traitements de texte, traitements d’images, secrétariat, saisie courrier, mailing…

Le métier Numérisation regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Numérisation à Bagneux et dans sa région :

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)55 travailleursDepuis 1984
Restauration, hébergement et services touristiques Prestations administratives Services généraux

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 1 km65 travailleursDepuis 2011
Prestations administratives Restauration, hébergement et services touristiques

ESAT GEORGES DAGNEAUX

Issy-les-Moulineaux (92)à 3 km41 travailleursDepuis 1970
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Prestations administratives

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 4 km41 travailleursDepuis 1991
Impression, reprographie et marquage Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives

ESAT REGAIN PARIS

Paris 13 (75)à 4 km87 travailleursDepuis 2002
Production industrielle Impression, reprographie et marquage Prestations administratives ... + 4 pôles

HANDIFFUSION SERVICE

Paris 13 (75)à 4 km4 travailleursDepuis 2009
Prestations administratives Services généraux Conditionnement, logistique et transport

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 4 km41 travailleursDepuis 1970
Prestations administratives Construction et bâtiment Conditionnement, logistique et transport

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 5 km65 travailleursDepuis 1980
Impression, reprographie et marquage Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 5 km40 travailleursDepuis 2011
Prestations administratives Services généraux

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 6 km22 travailleursDepuis 1979
Prestations administratives

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 7 km67 travailleursDepuis 1991
Productions alimentaires Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 8 km166 travailleursDepuis 1981
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Restauration, hébergement et services touristiques ... + 5 pôles

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 8 km120 travailleursDepuis 1958
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 8 km92 travailleursDepuis 1997
Services généraux Prestations administratives

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 8 km40 travailleursDepuis 2007
Restauration, hébergement et services touristiques Prestations administratives Productions alimentaires

HANDIRECT PARIS NORD / EST

Paris 11 (75)à 8 km5 travailleursDepuis 2007
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Impression, reprographie et marquage

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 8 km150 travailleursDepuis
Prestations administratives Impression, reprographie et marquage Conditionnement, logistique et transport ... + 3 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.


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