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ESAT et entreprises adaptées en Mise sous pli, mailing, routage autour de Bagneux

Le métier de "mise sous pli, mailing et routage" est le plus représenté parmi les prestations administratives proposées par les ESAT et les Entreprises Adaptées. La mise sous pli est assurée manuellement tandis que le routage fait l'objet de contrats postaux mutualisant les quantités. Enfin, certains prestataires peuvent également proposer des services de mailing permettant d'optimiser la joignabilité lors de campagnes de mailing.

Le métier Mise sous pli, mailing, routage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Mise sous pli, mailing, routage à Bagneux et dans sa région :

LE CHÊNE

3, Avenue de Garlande
92220 Bagneux
France

ESAT CISP JEAN CAURANT

2, RUE PABLO NERUDA
92220 Bagneux
France

ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

21, allée picasso
92220 Bagneux
France

ESAT LES LOZAITSà 3 km

12, RUE AUGUSTE RENOIR
94800 Villejuif
France

LES ATELIERS de l' ETAIà 3 km

19, RUE CARNOT
94801 Villejuif
France

ESAT JEAN MOULINà 3 km

40, avenue Jean Moulin
75014 Paris 14
France

ESAT PLAISANCEà 3 km

20, RUE DE L'EURE
75014 Paris 14
France

ESAT YVONNE WENDLINGà 3 km

41, ALLÉE SAINTE LUCIE
92130 Issy-les-Moulineaux
France

ESAT GEORGES DAGNEAUXà 3 km

30, RUE BENOIT MALON
92130 Issy-les-Moulineaux
France

ESAT COPERNICà 4 km

Parc Technologique 20, AVENUE ÉDOUARD HERRIOT
92350 Plessis-Robinson
France

COPIVERà 4 km

Parc technologique - Imm. Carnot 10, 20 avenue Edouard Herriot
92350 Plessis-Robinson
France

ESAT DE L'ELANà 4 km

20 -26, PASSAGE TRUBERT- BELLIER
75013 Paris 13
France

ESAT LEOPOLD BELLANà 4 km

5, RUE JEAN SEBASTIEN BACH
75013 Paris 13
France

ESAT REGAIN PARISà 4 km

57, RUE BOBILLOT
75013 Paris 13
France

ESAT ANRH PARIS 13à 4 km

57, rue de Patay
75013 Paris 13
France

HANDIFFUSION SERVICE à 4 km

15 rue du Château des Rentiers
75013 Paris 13
France

ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chériouxà 4 km

133, Rue Falguière
75015 Paris 15
France

ESAT VIALAà 4 km

6, RUE GEORGES-BERNARD SHAW
75015 Paris 15
France

LES ATELIERS DE FRESNESà 4 km

2/4, Avenue de la Cerisaie
94260 Fresnes
France

ESAT L'ATELIER à 5 km

17, RUE DE L'ÉGALITÉ
92290 Châtenay-Malabry
France

ESAT D'ALEMBERTà 5 km

14, RUE D'ALEMBERT
92190 Meudon
France

ESAT SUZANNE LAWSONà 5 km

45/47, RUE D'ARTHELON
92190 Meudon
France

Trajectoires Emploià 5 km

45-47 rue d’Arthelon
92190 Meudon
France

ESAT La Fabriqueà 5 km

4-6, RUE DES GRANGES
94400 Vitry-sur-Seine
France

HANDIRECT BOULOGNEà 6 km

50 rue de Paris
92100 Boulogne-Billancourt
France

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCEà 6 km

SOA-9803 39 rue des Petits Champs
75049 Paris 1
France

ESAT JULES ET MARCELLE LEVYà 7 km

5, RUE CHARLES BAUDELAIRE
75012 Paris 12
France

LES ATELIERS DE JEMMAPESà 7 km

25, RUE GEORGES ET MAÏ POLITZER
75012 Paris 12
France

ESAT Montgallet - ACDà 7 km

7-9 bis, RUE MONTGALLET
75012 Paris 12
France

ALTER EGO APAJH 94à 8 km

71, Rue Etienne Dolet
94146 Alfortville
France

ANRH ESAT de Paris 11èmeà 8 km

17, impasse Truillot
75011 Paris 11
France

HANDIRECT PARIS NORD / ESTà 8 km

54 rue de la Folie Regnault
75011 Paris 11
France

HANDIRECT PARIS ESTà 8 km

54 rue de la Folie Regnault
75011 Paris 11
France

APF ENTREPRISES PARISà 8 km

Tour Orix 16 Avenue Jean Jaures
94607 Choisy-le-Roi
France

ESAT DES SAULESà 8 km

RUE DU 19 MARS 1962
94310 Orly
France

ESAT MENILMONTANTà 9 km

40, RUE DES PANOYAUX
75020 Paris 20
France

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.


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