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ESAT et entreprises adaptées en Entretien d'espaces verts autour de Bagneux

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Bagneux et dans sa région :

ESAT CISP JEAN CAURANT

2, RUE PABLO NERUDA
92220 Bagneux
France

ESAT LES AMIS DE L'ATELIERà 1 km

44/48, RUE LOUVEAU
92320 Châtillon
France

ESAT SEGUINà 3 km

127, RUE GABRIEL PERI
94270 Kremlin-Bicêtre
France

ESAT LES LOZAITSà 3 km

12, RUE AUGUSTE RENOIR
94800 Villejuif
France

LES ATELIERS de l' ETAIà 3 km

19, RUE CARNOT
94801 Villejuif
France

AFG AUTISMEà 3 km

96, RUE DIDOT
75014 Paris 14
France

ESAT YVONNE WENDLINGà 3 km

41, ALLÉE SAINTE LUCIE
92130 Issy-les-Moulineaux
France

ESAT GEORGES DAGNEAUXà 3 km

30, RUE BENOIT MALON
92130 Issy-les-Moulineaux
France

ESAT LES ROBINSONSà 4 km

29, RUE PAUL RIVET
92350 Plessis-Robinson
France

ESAT DE LA BIEVREà 4 km

37/41, RUE LOUISE WEISS
75013 Paris 13
France

LES ATELIERS DE FRESNESà 4 km

2/4, Avenue de la Cerisaie
94260 Fresnes
France

ESAT VIVRE DE CHATENAYà 5 km

1-5 ALLÉE DU GUEZON
92290 Châtenay-Malabry
France

ESAT L'ATELIER à 5 km

17, RUE DE L'ÉGALITÉ
92290 Châtenay-Malabry
France

ESAT APAJH JACQUES MONODà 5 km

113, RUE PASCAL
92160 Antony
France

ESAT SUZANNE LAWSONà 5 km

45/47, RUE D'ARTHELON
92190 Meudon
France

ESAT LE MANOIR IVRYà 5 km

14 rue Jules VANZUPPE
94200 Ivry-sur-Seine
France

ALTER EGO APAJH 94à 8 km

71, Rue Etienne Dolet
94146 Alfortville
France

ESAT LUCIE NOUETà 8 km

9, RUE DE BRETAGNE
78140 Vélizy-Villacoublay
France

EA ALTER EGOà 8 km

114-126, AVENUE D'ALFORTVILLE
94600 Choisy-le-Roi
France

ESAT TRAIT D'UNIONà 8 km

7, RUE MONGENOT
94160 Saint-Mandé
France

Vos questions sur les ESAT et EA

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.


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