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ESAT et entreprises adaptées en Saisie informatique autour de Plessis-Robinson

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de saisie informatique, d’indexation de documents et de traitement de données. Bon nombre de ces prestataires sont dotés de la certification qualité ISO 9001. Tous travaillent dans le respect de la confidentialité des informations et des documents qui leur sont confiés. Parmi les travaux proposés par ces établissements figurent : le traitement de flux documentaires (courriers, contrats, factures, notes de frais, dossier RH…), la reprise d’archives back-office, les opérations de saisie informatique (pour des présentations commerciales, des présentations PowerPoint, des cahiers des charges…). Ces prestataires proposent aussi des services de scan et d’archivage de documents, de mise en forme de textes, de mailing, de numérisation ou encore de gestion de bases de données.

Le métier Saisie informatique regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Saisie informatique à Plessis-Robinson et dans sa région :

ESAT COPERNIC

Parc Technologique 20, AVENUE ÉDOUARD HERRIOT
92350 Plessis-Robinson
France

ESAT L'ATELIER à 1 km

17, RUE DE L'ÉGALITÉ
92290 Châtenay-Malabry
France

ESAT D'ALEMBERTà 4 km

14, RUE D'ALEMBERT
92190 Meudon
France

Trajectoires Emploià 4 km

45-47 rue d’Arthelon
92190 Meudon
France

ESAT CISP JEAN CAURANTà 4 km

2, RUE PABLO NERUDA
92220 Bagneux
France

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEEà 4 km

8-10 rue des Frères Caudron
78140 Vélizy-Villacoublay
France

ESAT VIALAà 7 km

6, RUE GEORGES-BERNARD SHAW
75015 Paris 15
France

ESAT LA CARDONà 7 km

70/72, RUE GUTENBERG
91120 Palaiseau
France

EA ALTHEA Essonneà 8 km

Bat. APOLLO 4, rue René Razel
91400 Saclay
France

ESAT DE L'ELANà 8 km

20 -26, PASSAGE TRUBERT- BELLIER
75013 Paris 13
France

ESAT REGAIN PARISà 8 km

57, RUE BOBILLOT
75013 Paris 13
France

ESAT ANRH PARIS 13à 8 km

57, rue de Patay
75013 Paris 13
France

HANDIFFUSION SERVICE à 8 km

15 rue du Château des Rentiers
75013 Paris 13
France

ESAT JEAN PIERRATà 9 km

80, RUE HELENE BOUCHER
78531 Buc
France

ANRH EA d'Ivryà 9 km

94-96, rue Victor Hugo
94200 Ivry-sur-Seine
France

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Un ESAT ou une Entreprise Adaptée peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).


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