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ESAT et entreprises adaptées en Saisie informatique autour de Plessis-Robinson

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de saisie informatique, d’indexation de documents et de traitement de données. Bon nombre de ces prestataires sont dotés de la certification qualité ISO 9001. Tous travaillent dans le respect de la confidentialité des informations et des documents qui leur sont confiés. Parmi les travaux proposés par ces établissements figurent : le traitement de flux documentaires (courriers, contrats, factures, notes de frais, dossier RH…), la reprise d’archives back-office, les opérations de saisie informatique (pour des présentations commerciales, des présentations PowerPoint, des cahiers des charges…). Ces prestataires proposent aussi des services de scan et d’archivage de documents, de mise en forme de textes, de mailing, de numérisation ou encore de gestion de bases de données.

Le métier Saisie informatique regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Saisie informatique à Plessis-Robinson et dans sa région :

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)41 travailleursDepuis 1991
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Prestations administratives

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 1 km100 travailleursDepuis 1961
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 4 km103 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Prestations administratives ... + 2 pôles

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 4 km13 travailleursDepuis 2017
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Services généraux

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 4 km65 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 4 km40 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Services généraux

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 4 km55 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Restauration, hébergement et services touristiques Prestations administratives Services généraux ... + 2 pôles

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 7 km41 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment Prestations administratives Artisanat ... + 4 pôles

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 7 km12 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Services généraux

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 8 km177 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 8 km87 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Prestations administratives ... + 4 pôles

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 8 km64 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Artisanat ... + 3 pôles

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 9 km160 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets ... + 4 pôles

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 9 km46 travailleursDepuis 1966
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

Vos questions sur les ESAT et EA

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

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