ESAT et entreprises adaptées en Saisie informatique autour de Paris 13
De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de saisie informatique, d’indexation de documents et de traitement de données. Bon nombre de ces prestataires sont dotés de la certification qualité ISO 9001. Tous travaillent dans le respect de la confidentialité des informations et des documents qui leur sont confiés. Parmi les travaux proposés par ces établissements figurent : le traitement de flux documentaires (courriers, contrats, factures, notes de frais, dossier RH…), la reprise d’archives back-office, les opérations de saisie informatique (pour des présentations commerciales, des présentations PowerPoint, des cahiers des charges…). Ces prestataires proposent aussi des services de scan et d’archivage de documents, de mise en forme de textes, de mailing, de numérisation ou encore de gestion de bases de données.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Saisie informatique à Paris 13 et dans sa région :
ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)177 travailleursDepuis 1993ESAT REGAIN PARIS
Paris 13 (75)87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)64 travailleursDepuis 2007HANDIFFUSION SERVICE
Paris 13 (75)4 travailleursDepuis 2009ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 2 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 2 km83 travailleursDepuis 1965ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 3 km22 travailleursDepuis 1979ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 3 km166 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 3 km120 travailleursDepuis 1958ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 3 km92 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 3 km40 travailleursDepuis 2007HANDIRECT PARIS NORD / EST
Paris 11 (75)à 3 km5 travailleursDepuis 2007ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 3 km46 travailleursDepuis 1966ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 4 km41 travailleursDepuis 1970ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 4 km55 travailleursDepuis 1984ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 6 km49 travailleursDepuis 1990EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 6 km11 travailleursDepuis 1978ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 7 km270 travailleursDepuisAcces Inclusive Tech
Pantin (93)à 8 km20 travailleursDepuis 2020APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 8 km150 travailleursDepuisEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 8 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 8 km41 travailleursDepuis 1991ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 8 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 8 km90 travailleursDepuis 1994ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 8 km65 travailleursDepuis 1980Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 8 km40 travailleursDepuis 2011ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 9 km100 travailleursDepuis 1961Les autres ESAT et EA à Paris 13
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- Conditionnement, colisage à Paris 13
- Nettoyage de locaux à Paris 13
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Paris 13
- Brochage, encartage, façonnage à Paris 13
- Blanchisserie à Paris 13
- Etiquetage, collage, pliage à Paris 13
- Mise sous film à Paris 13
- Entretien d'espaces verts à Paris 13
- Reprographie à Paris 13
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Vos questions sur les ESAT et EA
Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.