ESAT et entreprises adaptées en Saisie informatique autour de Ivry-sur-Seine
De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de saisie informatique, d’indexation de documents et de traitement de données. Bon nombre de ces prestataires sont dotés de la certification qualité ISO 9001. Tous travaillent dans le respect de la confidentialité des informations et des documents qui leur sont confiés. Parmi les travaux proposés par ces établissements figurent : le traitement de flux documentaires (courriers, contrats, factures, notes de frais, dossier RH…), la reprise d’archives back-office, les opérations de saisie informatique (pour des présentations commerciales, des présentations PowerPoint, des cahiers des charges…). Ces prestataires proposent aussi des services de scan et d’archivage de documents, de mise en forme de textes, de mailing, de numérisation ou encore de gestion de bases de données.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Saisie informatique à Ivry-sur-Seine et dans sa région :
ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)46 travailleursDepuis 1966ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 3 km177 travailleursDepuis 1993ESAT REGAIN PARIS
Paris 13 (75)à 3 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 3 km64 travailleursDepuis 2007
HANDIFFUSION SERVICE
Paris 13 (75)à 3 km4 travailleursDepuis 2009ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 3 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 3 km83 travailleursDepuis 1965APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 5 km150 travailleursDepuisEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 5 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 5 km166 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 5 km120 travailleursDepuis 1958ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 5 km92 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 5 km40 travailleursDepuis 2007HANDIRECT PARIS NORD / EST
Paris 11 (75)à 5 km5 travailleursDepuis 2007ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 5 km55 travailleursDepuis 1984ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 6 km270 travailleursDepuisESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 6 km22 travailleursDepuis 1979ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 7 km41 travailleursDepuis 1970ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 8 km49 travailleursDepuis 1990EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 8 km11 travailleursDepuis 1978ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 9 km75 travailleursDepuis 1996Acces Inclusive Tech
Pantin (93)à 9 km20 travailleursDepuis 2020ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 9 km41 travailleursDepuis 1991Les autres ESAT et EA à Ivry-sur-Seine
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- Saisie informatique à Paris 15
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Vos questions sur les ESAT et EA
En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.
Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).