Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 

ESAT et entreprises adaptées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting autour de Joinville-le-Pont

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.

Le métier Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Joinville-le-Pont et dans sa région :

ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS

8, AVENUE DU PRÉSIDENT WILSON
94340 Joinville-le-Pont
France

LES ATELIERS DU PERREUXà 3 km

7, Rue Marie
94170 Perreux-sur-Marne
France

ESAT LE MANOIRà 3 km

1, AVENUE MARTHE
94500 Champigny-sur-Marne
France

ESAT PIERRE BOUDETà 4 km

8, RUE SAINT JUST
93100 Montreuil
France

EA ATELIERS DE CHENNEVIERESà 5 km

75, RUE DES FUSILLES DE CHATEAUBRIANT
94430 Chennevières-sur-Marne
France

LES ATELIERS DE ROSNYà 6 km

2, RUE DU 18 JUIN 1940
93110 Rosny-sous-Bois
France

ESAT PIERRE BROSSOLETTEà 6 km

4, rue du Général DONZELOT
93330 Neuilly-sur-Marne
France

ESAT JULES ET MARCELLE LEVYà 6 km

5, RUE CHARLES BAUDELAIRE
75012 Paris 12
France

ESAT Montgallet - ACDà 6 km

7-9 bis, RUE MONTGALLET
75012 Paris 12
France

ESAT ETAI JACQUES HENRYà 7 km

24, RUE HENRI POINCARE
94400 Vitry-sur-Seine
France

ESAT BASTILLEà 8 km

29, RUE DU FAUBOURG SAINT ANTOINE
75011 Paris 11
France

ANRH ESAT de Paris 11èmeà 8 km

17, impasse Truillot
75011 Paris 11
France

ESAT Père Lachaiseà 8 km

33 boulevard de Ménilmontant
75011 Paris 11
France

ESAT DE L'ELANà 8 km

20 -26, PASSAGE TRUBERT- BELLIER
75013 Paris 13
France

ESAT LES FOUGERESà 8 km

6, Allée des Fougères
93340 Raincy
France

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLIONà 9 km

57, RUE RIQUET
75019 Paris 19
France

Vos questions sur les ESAT et EA

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.


HAUT