ESAT et entreprises adaptées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting autour de Rosny-sous-Bois
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Rosny-sous-Bois et dans sa région :
LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)97 travailleursDepuis 1990ESAT LES FOUGERES
Le Raincy (93)à 3 km105 travailleursDepuis 1981ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 3 km75 travailleursDepuis 1987ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 4 km118 travailleursDepuisLES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 4 km53 travailleursDepuis 1985ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS
Joinville-le-Pont (94)à 6 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 6 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 7 km150 travailleursDepuis 1972LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 7 km101 travailleursDepuis 1978ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 7 km117 travailleursDepuis 1980ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 8 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 8 km83 travailleursDepuis 1965ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 8 km166 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 8 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 8 km100 travailleursDepuis 1992AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 8 km101 travailleursDepuis 1992ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 8 km82 travailleursDepuisEA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 9 km10 travailleursDepuis 2004Les autres ESAT et EA à Rosny-sous-Bois
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Vos questions sur les ESAT et EA
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.
Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).