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ESAT et entreprises adaptées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting autour de Neuilly-sur-Marne

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.

Le métier Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Neuilly-sur-Marne et dans sa région :

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)75 travailleursDepuis 1987
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Conditionnement, logistique et transport

ESAT LES FOUGERES

Le Raincy (93)à 3 km105 travailleursDepuis 1981
Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport ... + 3 pôles

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 3 km97 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 3 km52 travailleursDepuis 1985
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Services généraux ... + 2 pôles

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 5 km82 travailleursDepuis
Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)à 5 km150 travailleursDepuis 1972
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS

Joinville-le-Pont (94)à 6 km152 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Nettoyage et entretien

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 6 km118 travailleursDepuis
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

EA ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)à 7 km10 travailleursDepuis 2004
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 8 km90 travailleursDepuis 1990
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

ESAT LE BLANC MESNIL

Le Blanc-Mesnil (93)à 9 km110 travailleursDepuis 1991
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Espaces verts et paysagers

ESAT TOULOUSE LAUTREC

Aulnay-sous-Bois (93)à 9 km117 travailleursDepuis 1980
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

Les autres ESAT et EA à Neuilly-sur-Marne

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Neuilly-sur-Marne ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment faire des achats responsables ?

Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.


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