ESAT et entreprises adaptées en Conditionnement, colisage autour de Bobigny
Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Bobigny et dans sa région :
ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)65 travailleursDepuis 2007ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 2 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 2 km119 travailleursDepuis 1999ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 3 km145 travailleursDepuis 2009ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 3 km60 travailleursDepuis 2004ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 4 km52 travailleursDepuis 1991ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 4 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 4 km101 travailleursDepuis 1978LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 4 km85 travailleursDepuis 1981ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 4 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 4 km90 travailleursDepuis 1994ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 4 km110 travailleursDepuis 1991ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 5 km270 travailleursDepuisLES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 5 km97 travailleursDepuis 1990ESAT MARVILLE
Stains (93)à 6 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 6 km166 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 6 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 6 km100 travailleursDepuis 1992HANDIRECT PARIS NORD / EST
Paris 11 (75)à 6 km5 travailleursDepuis 2007AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 7 km97 travailleursDepuis 1992Les Ateliers EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 7 km75 travailleursDepuis 1984LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 7 km132 travailleursDepuis 1970ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 7 km83 travailleursDepuis 1965ESAT TRAIT D'UNION
Saint-Mandé (94)à 7 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 8 km151 travailleursDepuis 1975ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 8 km85 travailleursDepuis 1986L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 9 km65 travailleursDepuis 1968ESAT LES BOULEAUX (APEI-BS)
Gennevilliers (92)à 9 km60 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL-GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 9 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 9 km80 travailleursDepuis 1999ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 9 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 9 km64 travailleursDepuis 1982ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 9 km75 travailleursDepuis 1987ESAT LE PETIT ROSNE
Sarcelles (95)à 9 km65 travailleursDepuis 1981ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 9 km146 travailleursDepuis 1972LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 9 km53 travailleursDepuis 1985ESAT LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 9 km90 travailleursDepuis 1976Les autres ESAT et EA à Bobigny
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Vos questions sur les ESAT et EA
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).
La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.
L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.