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ESAT et entreprises adaptées en Déménagement, débarras

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Certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent des prestations de déménagement, notamment pour les entreprises. Ces établissements peuvent disposer d'une flotte de véhicules adaptés pour des petits déménagements, du débarras ou du désencombrement. Ces prestations sont très souvent accolées à un service de collecte de mobilier de bureau.

Le métier «Déménagement, débarras» regroupe 54 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

APR2 - VIDEAL 78

Bonnières-sur-Seine (78)50 travailleursDepuis 2002
Energie, environnement, gestion des déchets Services généraux

EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE

Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 5 pôles

EA MAISON'NETTE

Viriat (01)38 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets Nettoyage et entretien Services généraux

EICLOR

Rombas (57)80 travailleursDepuis 1996
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Production industrielle ... + 3 pôles

Entreprise Adaptée EMS

Grasse (06)110 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Construction et bâtiment ... + 3 pôles

ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY

Pessac (33)95 travailleursDepuis 1982
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives ... + 2 pôles

ESAT AGRICOLE LES GLYCINES CRAMANS

Cramans (39)137 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Productions alimentaires Communication et marketing ... + 2 pôles

ESAT ANDRÉ LANCIOT

Heillecourt (54)309 travailleursDepuis 1972
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 6 pôles

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations intellectuelles Communication et marketing Restauration, hébergement et services touristiques ... + 9 pôles

ESAT COSSARD

Beuzeville (27)45 travailleursDepuis 1776
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

ESAT de Fontenay APF France Handicap

Fontenay-sur-Loing (45)98 travailleursDepuis 1972
Nettoyage et entretien Production industrielle Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT du GPEAJH

Saint-Brice-Courcelles (51)58 travailleursDepuis 1994
Prestations administratives Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage ... + 9 pôles

ESAT L'ELAN QUALITE

Creuzier-le-Neuf (03)160 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets ... + 5 pôles

ESAT LEOPOLD BELLAN

Paris 13 (75)82 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage ... + 4 pôles

ESAT LEOPOLD BELLAN

Bry-sur-Marne (94)72 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Services généraux

ESAT LOIRE ET BESBRE

Diou (03)20 travailleursDepuis 2008
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment Services généraux Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT MESSIDOR ROANNE

Roanne (42)35 travailleursDepuis 2010
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport

ESAT PAUL BESSON

Étampes (91)90 travailleursDepuis 1991
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

ESATCO CHÂTEAUBRIANT (Ateliers de la Mée)

Châteaubriant (44)101 travailleursDepuis 1973
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques ... + 4 pôles

Handi ZEN

Rueil-Malmaison (92)30 travailleursDepuis 2016
Services généraux

Handi ZEN Occitanie

Saint-Jean-de-Védas (34)30 travailleursDepuis 2016
Services généraux

INO RECYCLAGE

Clermont-Ferrand (63)28 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives Services généraux ... + 2 pôles

INO RECYCLAGE

Meyzieu (69)15 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives ... + 2 pôles

LES ATELIERS DU CAILLY

Canteleu (76)115 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers ... + 6 pôles

MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers

Strasbourg (67)37 travailleursDepuis 1992
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Services généraux

VIDEAL 35

Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)34 travailleursDepuis 2003
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment ... + 2 pôles

ANTILOPE

Marseille (13)22 travailleursDepuis 2002
Prestations administratives Impression, reprographie et marquage Services généraux

ATELIER PROTEGE (ACTP) - TOURLAVILLE

Tourlaville (50)250 travailleursDepuis 1985
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

CAT de l'APEI

Nouméa (988)82 travailleursDepuis 1986
Production industrielle Productions alimentaires Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

Dispositif Médico-Social L'ESSOR DE MONGUILHEM

Monguilhem (32)82 travailleursDepuis 1972
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Artisanat ... + 2 pôles

EA ASTRHALOR

Mende (48)34 travailleursDepuis 1987
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Services généraux

EA DES ATELIERS DU GRAIN D'OR CONTRES

Le Controis-en-Sologne (41)88 travailleursDepuis 2017
Construction et bâtiment Energie, environnement, gestion des déchets Nettoyage et entretien ... + 5 pôles

EA GUY NEMER

Colombelles (14)32 travailleursDepuis 1982
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Production industrielle ... + 2 pôles

EA ISATIS

Nice (06)22 travailleursDepuis 2012
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

EA STS Fontaine-Le-Comte

Fontaine-le-Comte (86)15 travailleursDepuis 2016
Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 3 pôles

EABS 72

La Ferté-Bernard (72)24 travailleursDepuis 2008
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

ESAT ADAPEI CORREZE TULLE

Tulle (19)237 travailleursDepuis 1976
Construction et bâtiment Services généraux Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles

ESAT CHAMPAGNE ANTENNE DE BAR SUR AUBE

Proverville (10)28 travailleursDepuis 1991
Espaces verts et paysagers Productions alimentaires Services généraux

ESAT DE JONZAC

Saint-Germain-de-Lusignan (17)70 travailleursDepuis 1991
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974
Services généraux Production industrielle Nettoyage et entretien ... + 5 pôles

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)64 travailleursDepuis 1986
Communication et marketing Conditionnement, logistique et transport Artisanat ... + 2 pôles

ESAT LA MANADE

Marseille 11 (13)61 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

ESAT LA VALBARELLE

Marseille 11 (13)100 travailleursDepuis 1984
Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment Services généraux ... + 2 pôles

ESAT LE MOULIN DU SOLEIL

Tulle (19)70 travailleursDepuis 1967
Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment Restauration, hébergement et services touristiques ... + 6 pôles

ESAT LES COURTIS

Vendôme (41)61 travailleursDepuis 1994
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE

Marcq-en-Barœul (59)109 travailleursDepuis 1991
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment

L'AVEC 3 N

Limoges (87)16 travailleursDepuis 2007
Espaces verts et paysagers Services généraux Conditionnement, logistique et transport

MAS LA CROISÉE - MARCONNE

Marconne (62)0 travailleursDepuis 2021
Services généraux

OSTREVENT ESPACE SERVICES

Denain (59)70 travailleursDepuis 1997
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle

SAS CNET 63

Romagnat (63)70 travailleursDepuis 1995
Nettoyage et entretien Services généraux Espaces verts et paysagers

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 6 pôles

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien Communication et marketing Prestations intellectuelles ... + 7 pôles

VIDEAL 13

La Penne-sur-Huveaune (13)25 travailleursDepuis 2009
Construction et bâtiment Espaces verts et paysagers Prestations administratives

VIDEAL 13

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)38 travailleursDepuis 2012
Construction et bâtiment Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

Vos questions sur les ESAT et EA

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."


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