ESAT et entreprises adaptées en Déménagement, débarras
Affiner la rechercheCertains ESAT et Entreprises Adaptées proposent des prestations de déménagement, notamment pour les entreprises. Ces établissements peuvent disposer d'une flotte de véhicules adaptés pour des petits déménagements, du débarras ou du désencombrement. Ces prestations sont très souvent accolées à un service de collecte de mobilier de bureau.
Le métier «Déménagement, débarras» regroupe 58 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE
Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA MAISON'NETTE
Viriat (01)38 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EICLOR
Rombas (57)80 travailleursDepuis 1996Elise Sud Francilien / UtopiHa
Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014Entreprise Adaptée EMS
Grasse (06)110 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)95 travailleursDepuis 1982ESAT AGRICOLE LES GLYCINES CRAMANS
Cramans (39)137 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANDRÉ LANCIOT
Heillecourt (54)309 travailleursDepuis 1972ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COSSARD
Beuzeville (27)45 travailleursDepuis 1776Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT du GPEAJH
Saint-Brice-Courcelles (51)58 travailleursDepuis 1994ESAT L'ELAN QUALITE
Creuzier-le-Neuf (03)160 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE CORBELET
Cognin (73)88 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)82 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEOPOLD BELLAN
Bry-sur-Marne (94)72 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LOIRE ET BESBRE
Diou (03)20 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MESSIDOR ROANNE
Roanne (42)35 travailleursDepuis 2010ESAT PAUL BESSON
Étampes (91)90 travailleursDepuis 1991ESATCO CHÂTEAUBRIANT (Ateliers de la Mée)
Châteaubriant (44)101 travailleursDepuis 1973Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Handi ZEN Occitanie
Saint-Jean-de-Védas (34)30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
INO RECYCLAGE
Clermont-Ferrand (63)28 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
INO RECYCLAGE
Meyzieu (69)15 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)460 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU CAILLY
Canteleu (76)115 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)37 travailleursDepuis 1992VIDEAL 13
La Penne-sur-Huveaune (13)3 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VIDEAL 30
Lapalud (84)18 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VIDEAL 35
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)31 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VIDEAL 78
Bonnières-sur-Seine (78)27 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Nanterre (92)120 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANTILOPE
Marseille (13)22 travailleursDepuis 2002ATELIER PROTEGE (ACTP) - TOURLAVILLE
Tourlaville (50)250 travailleursDepuis 1985CASEM MULTISERVICES
Donzenac (19)35 travailleursDepuis 2007CAT de l'APEI
Nouméa (988)82 travailleursDepuis 1986Dispositif Médico-Social L'ESSOR DE MONGUILHEM
Monguilhem (32)82 travailleursDepuis 1972EA ASTRHALOR
Mende (48)34 travailleursDepuis 1987EA DES ATELIERS DU GRAIN D'OR CONTRES
Le Controis-en-Sologne (41)88 travailleursDepuis 2017EA GUY NEMER
Colombelles (14)32 travailleursDepuis 1982EA ISATIS
Nice (06)22 travailleursDepuis 2012EABS 72
La Ferté-Bernard (72)24 travailleursDepuis 2008ESAT ADAPEI CORREZE TULLE
Tulle (19)237 travailleursDepuis 1976ESAT CHAMPAGNE ANTENNE DE BAR SUR AUBE
Proverville (10)28 travailleursDepuis 1991ESAT DE JONZAC
Saint-Germain-de-Lusignan (17)70 travailleursDepuis 1991ESAT ESSOR
Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974ESAT EURYDICE
Plaisir (78)64 travailleursDepuis 1986ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)61 travailleursDepuis 1989ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)100 travailleursDepuis 1984ESAT LE MOULIN DU SOLEIL
Tulle (19)70 travailleursDepuis 1967ESAT LES COURTIS
Vendôme (41)61 travailleursDepuis 1994GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)109 travailleursDepuis 1991L'AVEC 3 N
Limoges (87)25 travailleursDepuis 2007MAS LA CROISÉE - MARCONNE
Marconne (62)0 travailleursDepuis 2021OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)70 travailleursDepuis 1997SAS CNET 63
Romagnat (63)70 travailleursDepuis 1995STS - Société Travail Services (EA)
Poitiers (86)60 travailleursDepuis 2016UP'Interim Mulhouse
Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021Vos questions sur les ESAT et EA
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Services généraux» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Accueil
- Agencement d'intérieur
- Bien-être au travail
- Conciergerie
- Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien
- Fourniture de cartouches d'encre
- Fourniture de gel hydroalcoolique (et distributeurs)
- Fourniture de masques de protection
- Fournitures de bureau, papeterie
- Gestion de courrier sortant
- Location et entretien de plantes, décoration florale
- Mise sous pli, mailing, routage
- Réalisation de plans
- Signalétique
- Tri de courrier entrant