ESAT et entreprises adaptées en Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien
Affiner la rechercheLes ESAT et Entreprises Adaptées proposent une palette de produits d'hygiène et d'entretien : détergents, produits de nettoyage, savonnerie, sacs poubelle, serpillières, torchons, brosserie, balais, essuie-tout, gels hydroalcooliques... Certains produits sont fabriqués ou transformés au sein de l'établissement, d'autres sont issus de la revente. Une partie de l'offre est éco-responsable (produits écologiques, biodégradables). Ces produits sont généralement disponibles sur catalogue.
Le métier «Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien» regroupe 33 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
APYSA
Mortagne-sur-Sèvre (85)30 travailleursDepuis 2008ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Chanteloup-les-Vignes (78)82 travailleursDepuis 1976EA AFLPH (Association Formation pour L'insertion de Personnes Handicapées)
Peyre en Aubrac (48)20 travailleursDepuis 1985EA ATELIER DU VERT BOCAGE
Origny-en-Thiérache (02)27 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA IDTA
Ruffec (16)34 travailleursDepuis 1991EA L'ARTISANERIE
Saint-Amand-Montrond (18)120 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE
Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969ESAT DE SEZANNE
Sézanne (51)64 travailleursDepuis 1989ESAT EPSILON de Saint Nicolas
Saint-Nicolas-de-Port (54)95 travailleursDepuis 1991ESAT LA LECHERE
Belley (01)132 travailleursDepuis 1974ESAT LES ATELIERS DU PARC SAINT DENIS
Verneuil d'Avre et d'Iton (27)80 travailleursDepuis 1998ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)110 travailleursDepuisESAT-LES ATELIERS DU GEDHIF
Saint-Doulchard (18)169 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est
Strasbourg (67)55 travailleursDepuis 1910L'ENTREPRISE ADAPTEE
Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)65 travailleursDepuis 2008LE CHÊNE
Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992LEAC
Cosne-Cours-sur-Loire (58)25 travailleursDepuis 2013LES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)61 travailleursDepuis 2007LES QUATRE SAISONS DE LOZÈRE
Saint-Chély-d'Apcher (48)12 travailleursDepuis 2016NOVASANCO
Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016ANTILOPE
Marseille (13)22 travailleursDepuis 2002ATELIERS LA FEUILLADE
Limoges (87)13 travailleursDepuis 1988EA DE L'AIGUILLON
Mondeville (14)9 travailleursDepuis 1998EA DE L'ISOP
Saint-Martial-sur-Isop (87)23 travailleursDepuis 1994EA DE LENTILLY (ERDTA)
Lentilly (69)8 travailleursDepuis 1994EA LA RUCHE
Gardanne (13)37 travailleursDepuis 1990EQUITA
Biguglia (2B)12 travailleursDepuis 2001Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est - METZ
Metz (57)70 travailleursDepuis 1970Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR
Colmar (68)7 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS DU GOLF
Faulquemont (57)96 travailleursDepuis 2004SADGHA LA CHATAIGNERAIE
Omessa (2B)4 travailleursDepuis 2013VIDEAL 05
Gap (05)5 travailleursDepuis 2012Vos questions sur les ESAT et EA
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.
Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Services généraux» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Accueil
- Agencement d'intérieur
- Conciergerie et bien-être au travail
- Déménagement, débarras
- Fourniture de cartouches d'encre
- Fourniture de gel hydroalcoolique (et distributeurs)
- Fourniture de masques de protection
- Fournitures de bureau, papeterie
- Gestion de courrier sortant
- Location et entretien de plantes, décoration florale
- Mise sous pli, mailing, routage
- Réalisation de plans
- Signalétique
- Tri de courrier entrant