ESAT et entreprises adaptées en Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien
Affiner la rechercheLes ESAT et Entreprises Adaptées proposent une palette de produits d'hygiène et d'entretien : détergents, produits de nettoyage, savonnerie, sacs poubelle, serpillières, torchons, brosserie, balais, essuie-tout, gels hydroalcooliques... Certains produits sont fabriqués ou transformés au sein de l'établissement, d'autres sont issus de la revente. Une partie de l'offre est éco-responsable (produits écologiques, biodégradables). Ces produits sont généralement disponibles sur catalogue.
Le métier «Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien» regroupe 37 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ADAPEI 77 -ESAT LES ATELIERS BRAYTOIS
Bray-sur-Seine (77)137 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APYSA
Mortagne-sur-Sèvre (85)30 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)64 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)55 travailleursDepuis 1910EA AFLPH (Association Formation pour L'insertion de Personnes Handicapées)
Peyre en Aubrac (48)20 travailleursDepuis 1985EA ATELIER DU VERT BOCAGE
Origny-en-Thiérache (02)27 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DE LENTILLY (ERDTA)
Lentilly (69)8 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA IDTA
Ruffec (16)34 travailleursDepuis 1991EA L'ARTISANERIE
Saint-Amand-Montrond (18)120 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)20 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE
Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE SEZANNE
Sézanne (51)64 travailleursDepuis 1989ESAT EPSILON de Saint Nicolas
Saint-Nicolas-de-Port (54)95 travailleursDepuis 1991ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969ESAT LA LECHERE
Belley (01)132 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Ateliers du GEDHIF
Bourges (18)169 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU PARC SAINT DENIS
Verneuil d'Avre et d'Iton (27)80 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR
Salon-de-Provence (13)120 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)110 travailleursDepuisL'ENTREPRISE ADAPTEE
Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)65 travailleursDepuis 2008LES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)61 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES QUATRE SAISONS DE LOZÈRE
Saint-Chély-d'Apcher (48)22 travailleursDepuis 2016NOVASANCO
Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANTILOPE
Marseille (13)22 travailleursDepuis 2002ATELIERS LA FEUILLADE
Limoges (87)13 travailleursDepuis 1988EA DE L'AIGUILLON
Mondeville (14)13 travailleursDepuis 1998EA DE L'ISOP
Saint-Martial-sur-Isop (87)23 travailleursDepuis 1994EA FEDERATION DES AVEUGLES - ALSACE LORRAINE GRAND EST
Colmar (68)1 travailleursDepuisEA LA RUCHE
Gardanne (13)37 travailleursDepuis 1990EQUITA
Biguglia (2B)12 travailleursDepuis 2001Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR
Colmar (68)7 travailleursDepuis 1979FSED - HANDICAP
Les Milles (13)15 travailleursDepuis 2016LE CHÊNE
Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992LEAC
Cosne-Cours-sur-Loire (58)25 travailleursDepuis 2013LES ATELIERS DU GOLF
Faulquemont (57)96 travailleursDepuis 2004Vos questions sur les ESAT et EA
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.
La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Services généraux» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Accueil
- Agencement d'intérieur
- Bien-être au travail
- Conciergerie
- Déménagement, débarras
- Fourniture de cartouches d'encre
- Fourniture de gel hydroalcoolique (et distributeurs)
- Fourniture de masques de protection
- Fournitures de bureau, papeterie
- Gestion de courrier sortant
- Location et entretien de plantes, décoration florale
- Mise sous pli, mailing, routage
- Réalisation de plans
- Signalétique
- Tri de courrier entrant