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ESAT et entreprises adaptées en Gestion de courrier sortant

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Les ESAT et Entreprises Adaptées assurent la gestion des courriers sortants, simples et recommandés : réponses personnalisées, réponses types, réponses à candidatures, envoi de factures, envoi de relances comptables, envoi de documents commerciaux... Cette sous-traitance administrative est réalisée dans les locaux du client, via des contrats de mise à disposition de personnel ou de prestations de services du site. Plus largement, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent sur des missions de secrétariat, d'appui à la comptabilité, de contrôle et de complétude de dossiers. Ils peuvent proposer des activités complémentaires de routage (mise sous pli, impression, affranchissement).

Le métier «Gestion de courrier sortant» regroupe 28 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)46 travailleursDepuis 1966
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Production industrielle ... + 2 pôles

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)92 travailleursDepuis 1997
Services généraux Prestations administratives

ANRH EA de Saint Denis

La Plaine Saint Denis (93)90 travailleursDepuis 1994
Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing Prestations administratives ... + 3 pôles

ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY

Pessac (33)95 travailleursDepuis 1982
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives ... + 2 pôles

ESAT APF DE RIVERY

Rivery (80)60 travailleursDepuis 1991
Communication et marketing Impression, reprographie et marquage Prestations administratives ... + 2 pôles

ESAT APF LE CORMIER

Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport ... + 5 pôles

ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON

Villeurbanne (69)26 travailleursDepuis 2005
Services généraux Nettoyage et entretien Prestations administratives ... + 2 pôles

ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD

Capinghem (59)20 travailleursDepuis 2009
Espaces verts et paysagers Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport ... + 5 pôles

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)40 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Restauration, hébergement et services touristiques Prestations administratives Productions alimentaires

HANDIRECT NANTES

Saint-Herblain (44)10 travailleursDepuis 2007
Services généraux Communication et marketing

HANDIRECT RENNES

Chantepie (35)15 travailleursDepuis 2009
Prestations administratives Communication et marketing Services généraux

INDRE ATELIERS

Châteauroux (36)60 travailleursDepuis 2005
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Prestations administratives ... + 3 pôles

L'atelier du Courrier

Antony (92)13 travailleursDepuis 2017
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Services généraux

L'ENTREPRISE ADAPTEE

Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)65 travailleursDepuis 2008
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Services généraux ... + 2 pôles

MESSIDOR SAINT-MARTIN-D'HERES

Saint-Martin-d'Hères (38)47 travailleursDepuis 2002
Espaces verts et paysagers Services généraux Nettoyage et entretien

SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES

La Ravoire (73)160 travailleursDepuis 1990
Nettoyage et entretien Impression, reprographie et marquage Services généraux ... + 6 pôles

Trajectoires Emploi

Meudon (92)40 travailleursDepuis 2011
Prestations administratives Services généraux

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Vélizy-Villacoublay (78)90 travailleursDepuis 2007
Construction et bâtiment Prestations administratives Services généraux

AFEJI EA FLANDRE LITTORAL

Grande-Synthe (59)73 travailleursDepuis 2018
Espaces verts et paysagers Communication et marketing Prestations administratives ... + 4 pôles

AMPLOI

Beauvais (60)61 travailleursDepuis 2010
Services généraux Prestations administratives

ESAT APF DE LUNAY

Lunay (41)59 travailleursDepuis 1980
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Communication et marketing ... + 3 pôles

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)166 travailleursDepuis 1981
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Restauration, hébergement et services touristiques ... + 5 pôles

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974
Nettoyage et entretien Services généraux Production industrielle ... + 5 pôles

ESAT L'ENVOL LIMOUX

Limoux (11)45 travailleursDepuis 1973
Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport ... + 4 pôles

INNOV and CO Social Consulting

Compiègne (60)30 travailleursDepuis 2017
Communication et marketing Prestations administratives Prestations intellectuelles

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)65 travailleursDepuis 2007
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

L’ATELIER DU COURRIER TROYES

La Chapelle-Saint-Luc (10)20 travailleursDepuis 2018
Prestations administratives Services généraux Impression, reprographie et marquage

O3 EXPERTS LA REUNION

Le Piton Saint Leu (974)1 travailleursDepuis 2018
Services généraux Prestations administratives

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?


Identifier le prestataire proposant la meilleure réponse à son besoin n'est souvent pas chose aisée. En consultant les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées via l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez rapidement identifier les prestataires positionnés sur les métiers en phase avec vos besoins et leur adresser une demande de devis (via l'onglet du même nom présent sur leur page). Cela vous permet donc de sourcer et d'adresser rapidement plusieurs demandes de devis, maximisant ainsi l'efficacité de votre mise en concurrence.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.


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