ESAT et entreprises adaptées en Fournitures de bureau, papeterie
Affiner la rechercheLes ESAT et Entreprises Adaptées proposent une palette variée de fournitures de bureau et de papeterie : ramettes, blocs-notes, notes à coller, classeurs, articles de bureau, chemises, pochettes, articles de rangement, enveloppes, boîtes d'archives... Certains produits sont fabriqués en propre ou personnalisés au sein de l'établissement, d'autres sont issus de la revente. Une partie de l'offre est éco-responsable (PEFC, FSC). Les prestataires proposent parfois la personnalisation de ces articles. Ces produits sont généralement disponibles en ligne sur catalogue.
Le métier «Fournitures de bureau, papeterie» regroupe 47 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
APYSA
Mortagne-sur-Sèvre (85)30 travailleursDepuis 2008ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE
Carnoux-en-Provence (13)41 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER PICKING
Le Havre (76)24 travailleursDepuis 2001ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)64 travailleursDepuis 1976c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)55 travailleursDepuis 1910CEDATRA
Ruitz (62)375 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA AFLPH (Association Formation pour L'insertion de Personnes Handicapées)
Peyre en Aubrac (48)20 travailleursDepuis 1985EA ATELIER DU VERT BOCAGE
Origny-en-Thiérache (02)27 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)14 travailleursDepuis 2005EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)36 travailleursDepuis 1995EA IDTA
Ruffec (16)34 travailleursDepuis 1991EA LE VERDIER
Saint-Amand-Montrond (18)65 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES ATELIERS DE LA VALLEE DE DUYES
Peyruis (04)19 travailleursDepuis 1991ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE
Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969ESAT LA LECHERE
Belley (01)132 travailleursDepuis 1974ESAT LE HAMEAU ADAPEI 64
Pau (64)142 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE POINT DU JOUR
Pierrevillers (57)120 travailleursDepuis 1969ESAT LES ATELIERS DE NIERME
Oyonnax (01)90 travailleursDepuis 1987ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR
Salon-de-Provence (13)120 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)146 travailleursDepuis 1972ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)283 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)110 travailleursDepuisESAT-LES ATELIERS DU GEDHIF
Saint-Doulchard (18)169 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'ENTREPRISE ADAPTEE
Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)65 travailleursDepuis 2008LEAC
Cosne-Cours-sur-Loire (58)25 travailleursDepuis 2013LES QUATRE SAISONS DE LOZÈRE
Saint-Chély-d'Apcher (48)12 travailleursDepuis 2016NOVASANCO
Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016PRINTERREA SARL
Cherisy (28)15 travailleursDepuis 2012ANTILOPE
Marseille (13)22 travailleursDepuis 2002C'cité Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est
Strasbourg (67)70 travailleursDepuis 1970EA APCO
Villejuif (94)10 travailleursDepuis 1999EA BLEONE DURANCE UNAPEI Alpes Provence
Château-Arnoux-Saint-Auban (04)21 travailleursDepuis 1992EA DE L'AIGUILLON
Mondeville (14)13 travailleursDepuis 1998EA DE L'ISOP
Saint-Martial-sur-Isop (87)23 travailleursDepuis 1994EA LA RUCHE
Gardanne (13)37 travailleursDepuis 1990ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013EQUITA
Biguglia (2B)12 travailleursDepuis 2001ESAT ATELIERS DU FOURNAS
Manosque (04)66 travailleursDepuis 1991ESAT DU CIRCUIT
Le Mans (72)110 travailleursDepuis 1991ESAT LES ANTES
Le Meix-Tiercelin (51)84 travailleursDepuis 1980ESAT LES ATELIERS DU COMMINGES
Saint-Gaudens (31)110 travailleursDepuis 1994Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR
Colmar (68)7 travailleursDepuis 1979FSE Développement
Les Milles (13)9 travailleursDepuis 2016LE CHÊNE
Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992PRO NET SERVICES - EPNAK
Plougoumelen (56)11 travailleursDepuis 2011VIDEAL 84
Lapalud (84)52 travailleursDepuis 1995Vos questions sur les ESAT et EA
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.
Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Services généraux» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Accueil
- Agencement d'intérieur
- Conciergerie et bien-être au travail
- Déménagement, débarras
- Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien
- Fourniture de cartouches d'encre
- Fourniture de gel hydroalcoolique (et distributeurs)
- Fourniture de masques de protection
- Gestion de courrier sortant
- Location et entretien de plantes, décoration florale
- Mise sous pli, mailing, routage
- Réalisation de plans
- Signalétique
- Tri de courrier entrant