ESAT et entreprises adaptées en Fournitures de bureau, papeterie
Affiner la rechercheLes ESAT et Entreprises Adaptées proposent une palette variée de fournitures de bureau et de papeterie : ramettes, blocs-notes, notes à coller, classeurs, articles de bureau, chemises, pochettes, articles de rangement, enveloppes, boîtes d'archives... Certains produits sont fabriqués en propre ou personnalisés au sein de l'établissement, d'autres sont issus de la revente. Une partie de l'offre est éco-responsable (PEFC, FSC). Les prestataires proposent parfois la personnalisation de ces articles. Ces produits sont généralement disponibles en ligne sur catalogue.
Le métier «Fournitures de bureau, papeterie» regroupe 50 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
APYSA
Mortagne-sur-Sèvre (85)30 travailleursDepuis 2008ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE
Carnoux-en-Provence (13)41 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER PICKING
Le Havre (76)24 travailleursDepuis 2001ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Chanteloup-les-Vignes (78)82 travailleursDepuis 1976CEDATRA
Ruitz (62)375 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA AFLPH (Association Formation pour L'insertion de Personnes Handicapées)
Peyre en Aubrac (48)20 travailleursDepuis 1985EA ATELIER DU VERT BOCAGE
Origny-en-Thiérache (02)27 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)36 travailleursDepuis 1995EA IDTA
Ruffec (16)34 travailleursDepuis 1991EA LE VERDIER
Saint-Amand-Montrond (18)65 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES ATELIERS DE LA VALLEE DE DUYES
Peyruis (04)19 travailleursDepuis 1991EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)20 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Entreprise adaptée BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)14 travailleursDepuis 2005ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE
Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969ESAT CART SERVICES
Bon-Encontre (47)50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA LECHERE
Belley (01)132 travailleursDepuis 1974ESAT LE HAMEAU ADAPEI 64
Pau (64)143 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE POINT DU JOUR
Pierrevillers (57)120 travailleursDepuis 1969ESAT LES ATELIERS DE NIERME
Oyonnax (01)90 travailleursDepuis 1987ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR
Salon-de-Provence (13)120 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)146 travailleursDepuis 1972ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)283 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)110 travailleursDepuisESAT-LES ATELIERS DU GEDHIF
Saint-Doulchard (18)169 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est
Strasbourg (67)55 travailleursDepuis 1910L'ENTREPRISE ADAPTEE
Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)65 travailleursDepuis 2008LE CHÊNE
Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992LEAC
Cosne-Cours-sur-Loire (58)25 travailleursDepuis 2013LES QUATRE SAISONS DE LOZÈRE
Saint-Chély-d'Apcher (48)12 travailleursDepuis 2016NOVASANCO
Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016PRINTERREA EA SARL
Cherisy (28)15 travailleursDepuis 2012TALENT'EA (SA Agromarais)
Saint-Jacut-les-Pins (56)21 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANTILOPE
Marseille (13)22 travailleursDepuis 2002ATELIERS LA FEUILLADE
Limoges (87)13 travailleursDepuis 1988EA APCO
Villejuif (94)10 travailleursDepuis 1999EA BLEONE DURANCE UNAPEI Alpes Provence
Château-Arnoux-Saint-Auban (04)21 travailleursDepuis 1992EA DE L'AIGUILLON
Mondeville (14)9 travailleursDepuis 1998EA DE L'ISOP
Saint-Martial-sur-Isop (87)23 travailleursDepuis 1994EA LA RUCHE
Gardanne (13)37 travailleursDepuis 1990EQUITA
Biguglia (2B)12 travailleursDepuis 2001ESAT ATELIERS DU FOURNAS
Manosque (04)74 travailleursDepuis 1991ESAT DU CIRCUIT
Le Mans (72)110 travailleursDepuis 1991ESAT LES ANTES
Le Meix-Tiercelin (51)84 travailleursDepuis 1980ESAT LES ATELIERS DU COMMINGES
Saint-Gaudens (31)110 travailleursDepuis 1994Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est - METZ
Metz (57)70 travailleursDepuis 1970Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR
Colmar (68)7 travailleursDepuis 1979PRO NET SERVICES
Plougoumelen (56)19 travailleursDepuis 2011SADGHA LA CHATAIGNERAIE
Omessa (2B)4 travailleursDepuis 2013VIDEAL 84
Lapalud (84)52 travailleursDepuis 1995Vos questions sur les ESAT et EA
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Services généraux» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Accueil
- Agencement d'intérieur
- Conciergerie et bien-être au travail
- Déménagement, débarras
- Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien
- Fourniture de cartouches d'encre
- Fourniture de gel hydroalcoolique (et distributeurs)
- Fourniture de masques de protection
- Gestion de courrier sortant
- Location et entretien de plantes, décoration florale
- Mise sous pli, mailing, routage
- Réalisation de plans
- Signalétique
- Tri de courrier entrant