ESAT et entreprises adaptées en Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs
Affiner la rechercheDes ESAT et Entreprises Adaptées offrent des prestations d'entretien de voiries, de parkings et autres espaces urbains. Ces prestations comprennent le nettoyage, le dégagement et l'aménagement des zones extérieures. Ces organismes peuvent par exemple intervenir pour la réparation de chariots, le traçage de parking pour les acteurs de la grande distribution, la pose de signalisation, de détagage, la pose de mobilier urbain ou encore l’entretien d'abribus. Des équipes peuvent également effectuer le nettoyage d’ornements et de monuments, le nettoyage d’espaces verts, le balayage de communes et de places de villages, le ramassage de déchets et autres prestations au service des collectivités publiques et des entreprises.
Le métier «Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs» regroupe 105 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ADAPEI MEUSE INSERTION
Vassincourt (55)10 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE
Vienne (38)256 travailleursDepuis 1970ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)115 travailleursDepuis 1957ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)46 travailleursDepuis 1966ANRH EA de Nogent sur Oise
Nogent-sur-Oise (60)40 travailleursDepuis 1989APSH 34 - ESAT PLAISANCE
Lattes (34)95 travailleursDepuis 1974AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)15 travailleursDepuis 2008EA APIC
Ruitz (62)90 travailleursDepuis 1989EA EMERAUDE ID
Lannion (22)32 travailleursDepuis 1996EA LA CORDÉE
Guesnain (59)60 travailleursDepuis 1985EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)20 travailleursDepuis 1979EA SCEANE
Le Havre (76)38 travailleursDepuis 2007EA SCHAFFNER
Grenay (62)15 travailleursDepuis 1990EALD DU LITTORAL DUNKERQUOIS (EALD - Coudekerque )
Coudekerque-Branche (59)35 travailleursDepuis 1986ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)128 travailleursDepuis 1985ENTREPRISE ADAPTEE DE L'APEIVO
Norroy-le-Veneur (57)75 travailleursDepuis 1992ESAT ACAIS
La Glacerie (50)199 travailleursDepuis 1964ESAT ANDRÉ LANCIOT
Heillecourt (54)309 travailleursDepuis 1972ESAT ATELIERS DU VAL DE SAMBRE
Hautmont (59)353 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE
Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969ESAT CPDS APAJH38
Grenoble (38)72 travailleursDepuis 1983ESAT DE FECAMP
Fécamp (76)181 travailleursDepuis 1965ESAT DE LA BAROUSSE - SARP
Sarp (65)25 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE MADIRAN
Madiran (65)75 travailleursDepuis 1980ESAT EPSILON de Lunéville
Lunéville (54)120 travailleursDepuis 1980ESAT EPSILON de Saint Nicolas
Saint-Nicolas-de-Port (54)95 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD
Capinghem (59)20 travailleursDepuis 2009ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)136 travailleursDepuis 1989ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)100 travailleursDepuis 1963ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)110 travailleursDepuis 1973ESAT LE BERCAIL
Puget-sur-Argens (83)72 travailleursDepuis 1984ESAT LE CEDRE
Coyolles (02)110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE PARMELAN Annexe L'ARCALOD RUMILLY
Rumilly (74)40 travailleursDepuis 2012ESAT Le Pré la Bataille Notre-Dame-de-Bondeville
Notre-Dame-de-Bondeville (76)150 travailleursDepuis 1993ESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)150 travailleursDepuis 2013ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)90 travailleursDepuis 1993ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)90 travailleursDepuis 1991ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS
Joinville-le-Pont (94)152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES CARDAMINES
Veyre-Monton (63)70 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LOUIS JAFFRIN
Mornant (69)139 travailleursDepuis 1987ESAT OVIVE AIMCP
Monistrol-sur-Loire (43)32 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ROSIERES SERVICE - R S (CAPS)
Rosières-aux-Salines (54)66 travailleursDepuis 1993ESAT SAINT QUENTIN SERVICES
Saint-Quentin (02)97 travailleursDepuis 1979ESAT SAINTE AGNES
Fontanil-Cornillon (38)149 travailleursDepuis 1969ESAT TREUIL MOULINIER
La Rochelle (17)98 travailleursDepuis 1980ESATITUDE MENTON
Menton (06)127 travailleursDepuis 1977ISEA 67
Brumath (67)26 travailleursDepuis 2007LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)217 travailleursDepuis 1989LE COLOMBIER
Groslay (95)50 travailleursDepuis 2009LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
MEINAU SERVICES
Strasbourg (67)76 travailleursDepuis 1992PROMUT Entreprise Adaptée site Chatillon
Châtillon-sur-Seine (21)100 travailleursDepuis 1987PROMUT Entreprise Adaptée site Dijon
Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990PROMUT Entreprise Adaptée site Semur-en-Auxois
Semur-en-Auxois (21)0 travailleursDepuis 2020REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)23 travailleursDepuis 2002SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)
Lunéville (54)73 travailleursDepuis 1993UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)30 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACES ESAT COLMAR
Colmar (68)155 travailleursDepuis 1993AFEJI EA FLANDRE LITTORAL
Grande-Synthe (59)73 travailleursDepuis 2018APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)150 travailleursDepuisAPIHA
Mauvezin-sur-Gupie (47)46 travailleursDepuis 1999APIHA SAS
Marmande (47)205 travailleursDepuis 1999ASS CMSEA - L'ENTREPRISE DES TALENTS
Morhange (57)1 travailleursDepuis 2022Association Charles de Foucauld
Montholon (89)26 travailleursDepuisATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)62 travailleursDepuis 1957EA AMI INTER
Lingolsheim (67)22 travailleursDepuis 2005EA ATELIERS NATURE
Uzerche (19)11 travailleursDepuis 2002EA DES ATELIERS DU GRAIN D'OR CONTRES
Le Controis-en-Sologne (41)88 travailleursDepuis 2017EA PAYSAGE SERVICES
Vern-sur-Seiche (35)31 travailleursDepuis 1996EA SAPHA
Hazebrouck (59)50 travailleursDepuis 1993ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)155 travailleursDepuisESAT BEILA BIDIA
Luxe-Sumberraute (64)61 travailleursDepuis 1975ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)87 travailleursDepuis 1983ESAT DE LA SAULDRE
Romorantin-Lanthenay (41)49 travailleursDepuis 1991ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)115 travailleursDepuisESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)110 travailleursDepuis 2003ESAT d’ILLZACH - LES ATELIERS DES 3 RIVIERES
Illzach (68)120 travailleursDepuis 1998ESAT EDMOND DUFOUR
Chauny (02)223 travailleursDepuis 1970ESAT ESSOR 83
Cuers (83)60 travailleursDepuis 1993ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)60 travailleursDepuis 1985ESAT L ATELIER DES TALENTS METZ
Metz (57)268 travailleursDepuis 1985ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)141 travailleursDepuis 1984ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)139 travailleursDepuis 1972ESAT LE MOULIN DU SOLEIL
Tulle (19)70 travailleursDepuis 1967ESAT LES GARDONS
Salindres (30)164 travailleursDepuis 1973ESAT Les Genêts d'or de Morlaix
Morlaix (29)130 travailleursDepuis 1970ESAT LES PALMIERS
Hyères (83)163 travailleursDepuis 1972ESAT MONTFLOURES VIA-EUROPA
Vendres (34)91 travailleursDepuis 1982ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)118 travailleursDepuisESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)70 travailleursDepuis 1990ESAT SAINTE AGATHE
Florange (57)148 travailleursDepuis 1977ESAT SAINTE ANNE - ALBESTROFF
Albestroff (57)96 travailleursDepuis 1974ETTIQUE Croix
Croix (59)0 travailleursDepuis 2017ETTIQUE Douai
Douai (59)0 travailleursDepuis 2018FEDERATION APAJH
Argy (36)57 travailleursDepuis 1992IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)65 travailleursDepuis 2007LES ATELIERS LAVELANETIENS
Lavelanet (09)38 travailleursDepuis 1993Vos questions sur les ESAT et EA
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.
Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.
Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Nettoyage et entretien» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :