ESAT et entreprises adaptées en Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs
Affiner la rechercheDes ESAT et Entreprises Adaptées offrent des prestations d'entretien de voiries, de parkings et autres espaces urbains. Ces prestations comprennent le nettoyage, le dégagement et l'aménagement des zones extérieures. Ces organismes peuvent par exemple intervenir pour la réparation de chariots, le traçage de parking pour les acteurs de la grande distribution, la pose de signalisation, de détagage, la pose de mobilier urbain ou encore l’entretien d'abribus. Des équipes peuvent également effectuer le nettoyage d’ornements et de monuments, le nettoyage d’espaces verts, le balayage de communes et de places de villages, le ramassage de déchets et autres prestations au service des collectivités publiques et des entreprises.
Le métier «Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs» regroupe 104 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ADAPEI MEUSE INSERTION
Bar-le-Duc (55)10 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE
Vienne (38)256 travailleursDepuis 1970ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Nogent sur Oise
Nogent-sur-Oise (60)43 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)150 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APIHA
Mauvezin-sur-Gupie (47)46 travailleursDepuis 1999APIHA SAS
Marmande (47)205 travailleursDepuis 1999APSH 34 - ESAT PLAISANCE
Lattes (34)95 travailleursDepuis 1974AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)15 travailleursDepuis 2008EA APIC
Ruitz (62)90 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA EMERAUDE ID
Lannion (22)32 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE
Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LA CORDÉE
Guesnain (59)70 travailleursDepuis 1985EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA SCEANE
Le Havre (76)38 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA SCHAFFNER
Grenay (62)15 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EALD DU LITTORAL DUNKERQUOIS (EALD - Coudekerque )
Coudekerque-Branche (59)58 travailleursDepuis 1986ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)93 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ACAIS
La Glacerie (50)199 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT AIMCP ex OVIVE
Monistrol-sur-Loire (43)32 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANDRÉ LANCIOT
Heillecourt (54)309 travailleursDepuis 1972ESAT ASEI SAINT RAPHAEL
Madiran (65)75 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS DU VAL DE SAMBRE
Hautmont (59)353 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE
Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969ESAT CPDS APAJH38
Grenoble (38)72 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE FECAMP
Fécamp (76)181 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LA BAROUSSE - SARP
Sarp (65)25 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT EDMOND DUFOUR
Chauny (02)224 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT EPSILON de Lunéville
Lunéville (54)120 travailleursDepuis 1980ESAT EPSILON de Saint Nicolas
Saint-Nicolas-de-Port (54)95 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD
Capinghem (59)20 travailleursDepuis 2009ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA CEZARENQUE
Concoules (30)90 travailleursDepuis 1972ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)100 travailleursDepuis 1963Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Le Pré la Bataille Notre-Dame-de-Bondeville
Notre-Dame-de-Bondeville (76)150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)150 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)90 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE TREUIL MOULINIER
La Rochelle (17)94 travailleursDepuis 1980ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)90 travailleursDepuis 1991ESAT LES CARDAMINES
Veyre-Monton (63)70 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES PETITS CARREAUX
Joinville-le-Pont (94)152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)70 travailleursDepuis 1990ESAT SAINT QUENTIN SERVICES
Saint-Quentin (02)97 travailleursDepuis 1979ESAT SAINTE AGNES
Fontanil-Cornillon (38)149 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATITUDE MENTON
Menton (06)127 travailleursDepuis 1977IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)65 travailleursDepuis 2007LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)217 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Manche Multi Services
Agneaux (50)37 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)37 travailleursDepuis 1992MSE 47 (MULTI SERVICES ENTRETIEN)
Mauvezin-sur-Gupie (47)33 travailleursDepuis 1999PROMUT Entreprise Adaptée site Chatillon
Châtillon-sur-Seine (21)100 travailleursDepuis 1987PROMUT Entreprise Adaptée site Dijon
Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990PROMUT Entreprise Adaptée site Semur-en-Auxois
Semur-en-Auxois (21)0 travailleursDepuis 2020REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)23 travailleursDepuis 2002SERVICEA
Rennes (35)50 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SIFU GROUP IDEA NOUVELLE AQUITAINE SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)0 travailleursDepuisSIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)150 travailleursDepuis 1993SIFU GROUPE - NOUVELLE AQUITAINE
Guéret (23)32 travailleursDepuis 2020ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - ESAT COLMAR
Colmar (68)155 travailleursDepuis 1993ASS CMSEA - L'ENTREPRISE DES TALENTS
Morhange (57)1 travailleursDepuis 2022ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)62 travailleursDepuis 1957EA AMI INTER
Lingolsheim (67)22 travailleursDepuis 2005EA ATELIERS NATURE
Uzerche (19)11 travailleursDepuis 2002EA DES ATELIERS DU GRAIN D'OR CONTRES
Le Controis-en-Sologne (41)88 travailleursDepuis 2017EA LES ATELIERS DU GRAIN D'OR - Contres
Le Controis-en-Sologne (41)3 travailleursDepuis 2017EA PAYSAGE SERVICES
Vern-sur-Seiche (35)31 travailleursDepuis 1996EA SAPHA
Hazebrouck (59)50 travailleursDepuis 1993ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)155 travailleursDepuisESAT BEILA BIDIA
Luxe-Sumberraute (64)61 travailleursDepuis 1975ESAT DE LA MAULDRE
Maule (78)78 travailleursDepuis 1973ESAT DE LA SAULDRE
Romorantin-Lanthenay (41)49 travailleursDepuis 1991ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)115 travailleursDepuisESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)110 travailleursDepuis 2003ESAT d’ILLZACH - LES ATELIERS DES 3 RIVIERES
Illzach (68)143 travailleursDepuis 1997ESAT ESSOR 83
Cuers (83)60 travailleursDepuis 1993ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)60 travailleursDepuis 1985ESAT LE BERCAIL
Puget-sur-Argens (83)72 travailleursDepuis 1984ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)141 travailleursDepuis 1984ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)139 travailleursDepuis 1972ESAT LE MOULIN DU SOLEIL
Tulle (19)70 travailleursDepuis 1967ESAT LES GARDONS
Salindres (30)164 travailleursDepuis 1973ESAT Les Genêts d'or de Morlaix
Morlaix (29)130 travailleursDepuis 1970ESAT LES PALMIERS
Hyères (83)163 travailleursDepuis 1972ESAT LES ROMARINS COGOLIN
Cogolin (83)36 travailleursDepuis 1984ESAT MONTFLOURES VIA-EUROPA
Vendres (34)91 travailleursDepuis 1982ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)118 travailleursDepuisESAT ROSIERES SERVICE - R S (CAPS)
Rosières-aux-Salines (54)66 travailleursDepuis 1993ESAT SAINTE AGATHE
Florange (57)148 travailleursDepuis 1977ESAT SOLIDARITE DU RHIN
Eguisheim (68)86 travailleursDepuis 2003ETTIQUE Douai
Douai (59)0 travailleursDepuis 2018FEDERATION APAJH
Argy (36)57 travailleursDepuis 1992LES ATELIERS LAVELANETIENS
Lavelanet (09)38 travailleursDepuis 1993ORNE MOSELLE SERVICES
Norroy-le-Veneur (57)75 travailleursDepuis 1992SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)
Lunéville (54)96 travailleursDepuis 1993SEVEL SERVICES LORIENT
Caudan (56)464 travailleursDepuis 2016UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)30 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Vos questions sur les ESAT et EA
Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.
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