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ESAT et entreprises adaptées en Entretien et maintenance du mobilier urbain

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Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des activités d'entretien et de maintenance du mobilier urbain, et notamment des services de maintien de la propreté urbaine, de nettoyage urbain, de nettoyage de mobilier, de réalisation de petits aménagements extérieurs, de remise en état et de petites réparations pour le compte de collectivités (communes, villes, agglomérations, conseil départemental, région...). Certains agents interviennent sur l'entretien de panneaux d'affichage et d'abris bus.

Le métier «Entretien et maintenance du mobilier urbain» regroupe 29 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ADAPEI MEUSE INSERTION

Bar-le-Duc (55)10 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien

ANRH EA de Nogent sur Oise

Nogent-sur-Oise (60)43 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)65 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Production industrielle ... + 2 pôles

EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE

Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 5 pôles

ESAT CHARLES DE MENDITTE

Bompas (66)113 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Artisanat Nettoyage et entretien

ESAT CHATEAU BLANC

Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD

Lille (59)20 travailleursDepuis 2009
Productions alimentaires Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 5 pôles

ESAT LOIRE ET BESBRE

Diou (03)20 travailleursDepuis 2008
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment Services généraux Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT SAINTE AGNES

Fontanil-Cornillon (38)149 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Construction et bâtiment Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)65 travailleursDepuis 2007
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

PROMUT Entreprise Adaptée site Semur-en-Auxois

Semur-en-Auxois (21)0 travailleursDepuis 2020
Productions alimentaires Artisanat Impression, reprographie et marquage ... + 9 pôles

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

Poissy (78)150 travailleursDepuis 1993
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 2 pôles

SIFU GROUPE - NOUVELLE AQUITAINE

Guéret (23)32 travailleursDepuis 2020
Communication et marketing Construction et bâtiment Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

AZUR MULTISERVICES

Hyères (83)14 travailleursDepuis 2014
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

CASEM MULTISERVICES

Donzenac (19)35 travailleursDepuis 2007
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Services généraux ... + 2 pôles

EA CASEM 19

Donzenac (19)70 travailleursDepuis 2003
Productions alimentaires Nettoyage et entretien Production industrielle

EA DES ATELIERS DU GRAIN D'OR CONTRES

Le Controis-en-Sologne (41)88 travailleursDepuis 2017
Construction et bâtiment Energie, environnement, gestion des déchets Nettoyage et entretien ... + 5 pôles

ESAT DE LA THIERACHE

Fontaine-lès-Vervins (02)53 travailleursDepuis 1904
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

ESAT KARAIBA

Rivière-Pilote (972)55 travailleursDepuis 2003
Construction et bâtiment Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles

ESAT L'ATELIER

Bastia (2B)140 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Productions alimentaires ... + 4 pôles

ESAT LES HAUTS DE L'ARC

Pourcieux (83)67 travailleursDepuis 1981
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

ESAT LES TOURNESOLS

Sainte-Marie-aux-Mines (68)92 travailleursDepuis 2005
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

HOTRAVAIL CENTRE ATLANTIQUE

La Chapelle-des-Pots (17)20 travailleursDepuis 2014
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

HOTRAVAIL CESTAS

Cestas (33)75 travailleursDepuis 2006
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

HOTRAVAIL TOULOUSE

Marciac (32)20 travailleursDepuis 2016
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983
Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage Construction et bâtiment ... + 3 pôles

SEVEL SERVICES LORIENT

Caudan (56)464 travailleursDepuis 2016
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 6 pôles

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien Communication et marketing Prestations intellectuelles ... + 7 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.

Les autres métiers du pôle de compétences

Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Nettoyage et entretien» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée

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