ESAT et entreprises adaptées en Mise sous pli, mailing, routage autour de Montreuil
Le métier de "mise sous pli, mailing et routage" est le plus représenté parmi les prestations administratives proposées par les ESAT et les Entreprises Adaptées. La mise sous pli est assurée manuellement tandis que le routage fait l'objet de contrats postaux mutualisant les quantités. Enfin, certains prestataires peuvent également proposer des services de mailing permettant d'optimiser la joignabilité lors de campagnes de mailing.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Mise sous pli, mailing, routage à Montreuil et dans sa région :
ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)270 travailleursDepuisESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 3 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 4 km97 travailleursDepuis 1990ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 4 km67 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 4 km132 travailleursDepuis 1970ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 4 km83 travailleursDepuis 1965ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 4 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 4 km40 travailleursDepuis 2007HANDIRECT PARIS NORD / EST
Paris 11 (75)à 4 km5 travailleursDepuis 2007ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS
Joinville-le-Pont (94)à 4 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 5 km52 travailleursDepuis 1991ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 5 km70 travailleursDepuis 1993ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 5 km49 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 5 km85 travailleursDepuis 1981EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 5 km11 travailleursDepuis 1978LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 5 km53 travailleursDepuis 1985IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 5 km65 travailleursDepuis 2007ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 6 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEOPOLD BELLAN
Bry-sur-Marne (94)à 6 km72 travailleursDepuis 1975ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 6 km119 travailleursDepuis 1999ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 7 km177 travailleursDepuis 1993ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 7 km82 travailleursDepuis 1970ESAT REGAIN PARIS
Paris 13 (75)à 7 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 7 km64 travailleursDepuis 2007HANDIFFUSION SERVICE
Paris 13 (75)à 7 km4 travailleursDepuis 2009ESAT LES FOUGERES
Le Raincy (93)à 7 km105 travailleursDepuis 1981ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 7 km75 travailleursDepuis 1996ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 7 km22 travailleursDepuis 1979ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 8 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 8 km90 travailleursDepuis 1994AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 8 km101 travailleursDepuis 1992ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 8 km142 travailleursDepuis 1968ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 8 km45 travailleursDepuis 1986ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 8 km96 travailleursDepuis 1994ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 9 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 9 km62 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 9 km157 travailleursDepuis 1966Les autres ESAT et EA à Montreuil
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Vos questions sur les ESAT et EA
N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.