Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 

ESAT et entreprises adaptées en Nettoyage de locaux autour de Soisy-sous-Montmorency

Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.

Le métier Nettoyage de locaux regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Soisy-sous-Montmorency et dans sa région :

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)191 travailleursDepuis 1974
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Production industrielle ... + 5 pôles

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN

Sannois (95)à 4 km70 travailleursDepuis 1970
Impression, reprographie et marquage Production industrielle Conditionnement, logistique et transport ... + 3 pôles

ESAT ROMANET

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 4 km74 travailleursDepuis 1996
Restauration, hébergement et services touristiques Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

LES QUATRE VENTS - APAJH 95

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 4 km50 travailleursDepuis 1998
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment

ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 6 km56 travailleursDepuis 1994
Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 6 km103 travailleursDepuis 1985
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 6 km64 travailleursDepuis 1982
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Services généraux ... + 2 pôles

ESAT Evelyne Conte

Villeneuve-la-Garenne (92)à 6 km75 travailleursDepuis 1984
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 7 km136 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 7 km130 travailleursDepuis 1975
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)à 7 km60 travailleursDepuis 1976
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 9 km101 travailleursDepuis 1992
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Nettoyage et entretien

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).


Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Découvrir nos services aux entreprises
Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée

Découvrir nos services aux ESAT-EA
Je continue sur le site