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ESAT et entreprises adaptées en Entretien d'espaces verts autour de Soisy-sous-Montmorency

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Soisy-sous-Montmorency et dans sa région :

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)191 travailleursDepuis 1974
Production industrielle Impression, reprographie et marquage Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles

LE COLOMBIER

Groslay (95)à 3 km50 travailleursDepuis 2009
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Energie, environnement, gestion des déchets

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN

Sannois (95)à 4 km70 travailleursDepuis 1970
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Production industrielle

LES QUATRE VENTS

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 4 km50 travailleursDepuis 1998
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)à 5 km87 travailleursDepuis 1983
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

ESAT LE CASTEL-GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 6 km103 travailleursDepuis 1985
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 6 km80 travailleursDepuis 1999
Prestations administratives Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

ESAT Evelyne Conte

Villeneuve-la-Garenne (92)à 6 km75 travailleursDepuis 1984
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

ESAT MARVILLE

Stains (93)à 6 km113 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 7 km136 travailleursDepuis 1985
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 7 km130 travailleursDepuis 1975
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)à 7 km60 travailleursDepuis 1976
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Espaces verts et paysagers

ESAT LA MONTAGNE

Cormeilles-en-Parisis (95)à 7 km93 travailleursDepuis 1984
Espaces verts et paysagers Communication et marketing Production industrielle

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)à 7 km85 travailleursDepuis 1989
Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage Prestations administratives

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 9 km101 travailleursDepuis 1992
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

Vos questions sur les ESAT et EA

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Un ESAT ou une Entreprise Adaptée peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.

Quels sont les différents types de handicap ?

On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.


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