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ESAT et entreprises adaptées en Stockage et préparation de commande autour de Paris 11

Près de 200 ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de stockage, logistique et préparation de commande adaptés à vos besoins. Des professionnels se chargent de décharger, trier, organiser, étiqueter et stocker les marchandises. Ils s'occupent ensuite de la préparation et de l'envoi des commandes, notamment en picking pour le secteur du e-commerce, dans le respect des exigences de traçabilité. Ces prestataires peuvent également gérer toutes les activités en lien avec les métiers de la logistique : inventaire, reconditionnement, contrôle qualité, mise sous film, et étiquetage. Ces services s’adressent à tous types de secteurs ayant recours à des services logistiques, en particulier le retail, le commerce, la distribution, et les entreprises réalisant de la vente en ligne (e-commerce).

Le métier Stockage et préparation de commande regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Stockage et préparation de commande à Paris 11 et dans sa région :

ANRH ESAT de Paris 11ème

17, impasse Truillot
75011 Paris 11
France

ESAT JULES ET MARCELLE LEVYà 1 km

5, RUE CHARLES BAUDELAIRE
75012 Paris 12
France

ESAT Montgallet - ACDà 1 km

7-9 bis, RUE MONTGALLET
75012 Paris 12
France

ESAT MOSKOWAà 4 km

2, Rue Angélique Compoint
75018 Paris 18
France

ANRH EA d'Ivryà 5 km

94-96, rue Victor Hugo
94200 Ivry-sur-Seine
France

ESAT DES BEAUX ARTSà 5 km

135 Avenue des Arrimeurs
93210 Plaine Saint Denis
France

ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chériouxà 5 km

133, Rue Falguière
75015 Paris 15
France

IRIS MESSIDORà 6 km

24, RUE HENRI GAUTHIER
93000 Bobigny
France

APF ENTREPRISE 93à 6 km

1, RUE GRACCHUS BABEUF
93130 Noisy-le-Sec
France

EA APAJH DE LEVALLOISà 7 km

51, RUE CAMILLE PELLETAN
92300 Levallois-Perret
France

EA APCOà 7 km

5 rue Marcel Paul
94800 Villejuif
France

LE CHÊNEà 8 km

3, Avenue de Garlande
92220 Bagneux
France

ESAT LES ATELIERS DE POLANGISà 8 km

8, AVENUE DU PRÉSIDENT WILSON
94340 Joinville-le-Pont
France

INNOV and CO Handicapà 8 km

20 grande rue Charles de Gaulle
92600 Asnières-sur-Seine
France

ESAT GEORGES DAGNEAUXà 8 km

30, RUE BENOIT MALON
92130 Issy-les-Moulineaux
France

Les Ateliers EVELYNE CONTEà 9 km

36, AVENUE GEORGES POMPIDOU
92390 Villeneuve-la-Garenne
France

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.

Un ESAT ou une Entreprise Adaptée peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.


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