ESAT et entreprises adaptées en Transport de marchandises
Affiner la rechercheUne trentaine d’ESAT et d’Entreprises Adaptées spécialisés dans les métiers de la logistique et du transport mettent à disposition des entreprises des professionnels dotés des compétences nécessaires pour réaliser du transport de marchandises. Ces derniers se chargent du déménagement, du stockage, du référencement, du transport et du montage de vos marchandises, quelles qu’elles soient : collecte de linge pour blanchisserie, livraison de repas, de médicaments, de palettes, de denrées alimentaires… Des équipes font preuve d’autonomie, de professionnalisme et de sérieux, pour une prestation très qualitative. Certains établissements peuvent également mettre à disposition de leurs clients des caristes et des chauffeurs poids lourds, mais cela reste marginal.
Le métier «Transport de marchandises» regroupe 49 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)148 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Le Haut Mexant - Site du Libournais
Saint-Denis-de-Pile (33)60 travailleursDepuis 1998EA LES ATELIERS D' ASCALON
Liesse-Notre-Dame (02)56 travailleursDepuis 1992EICLOR
Rombas (57)80 travailleursDepuis 1996ENTREPRISE ADAPTEE DU GEVAUDAN
Grèzes (48)7 travailleursDepuis 2014ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE"
Lucé (28)24 travailleursDepuis 2007ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière
Saint-Étienne (42)57 travailleursDepuis 1978ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE L'ALSACE BOSSUE
Diemeringen (67)74 travailleursDepuisESAT HORS LES MURS ROUEN
Le Mesnil-Esnard (76)20 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA COTIERE ET DU PAYS DE GEX
Meximieux (01)96 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA VERNEE
Nevers (58)57 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Ateliers du GEDHIF
Bourges (18)169 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR
Salon-de-Provence (13)120 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO REZÉ
Rezé (44)140 travailleursDepuis 1971ESATCO SAINT HERBLAIN
Saint-Herblain (44)117 travailleursDepuis 1991FASTROAD IDF
Montreuil (93)130 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Fastroad PACA
Sophia Antipolis (06)9 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
INO RECYCLAGE
Meyzieu (69)15 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PRODEA
Oberhoffen-sur-Moder (67)51 travailleursDepuis 2008TILLY ENTREPRISE SERVICE
Tilly (27)22 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VISA POUR L'ENTREPRISE
Creuzier-le-Neuf (03)35 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARGONNE PRODUCTION
Vienne-le-Château (51)38 travailleursDepuis 1998AVENS ENTREPRISE ADAPTEE - LE GRENIER ECO
Toulon (83)17 travailleursDepuisDSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016DSI AURA
Saint-Priest (69)30 travailleursDepuis 2018DSI Eysines
Eysines (33)80 travailleursDepuis 2012DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)30 travailleursDepuis 2013DSI Occitanie
Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996DSI Site de Bruges
Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019DSI TT
Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021EA APAJH MAYOTTE
Sada (976)18 travailleursDepuis 2022EA CHALLENGE
Caudry (59)62 travailleursDepuis 1993EA LA MOBILITE POUR TOUS
Bar-le-Duc (55)12 travailleursDepuisEA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)35 travailleursDepuis 2005ESAT LES ABEILLES
Arles (13)120 travailleursDepuis 1981ESAT LOUIS PHILIBERT
Le Puy-Sainte-Réparade (13)113 travailleursDepuis 1976EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020LA PLONGE S'ADAPTE
Neydens (74)1 travailleursDepuis 2022LE CHÊNE
Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)7 travailleursDepuis 2023POLE TRAVAIL LES TOURNESOLS
Sainte-Croix-aux-Mines (68)270 travailleursDepuis 2008TERRE ET DER
Rives Dervoises (52)6 travailleursDepuis 2018Toma Handicap Interim
Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020UP'Interim Mulhouse
Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021YMCA SERVICES OCCITANIE BEAUZELLE
Beauzelle (31)1 travailleursDepuisYvelines logistiques services
Trappes (78)2 travailleursDepuisVos questions sur les ESAT et EA
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie sociale et solidaire tels que les ESAT et Entreprises Adaptées, via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Conditionnement, logistique et transport» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting
- Conditionnement alimentaire en salle propre
- Conditionnement cosmétique
- Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical
- Conditionnement, colisage
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)
- Etiquetage, codage, badges
- Etiquetage, collage, pliage
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce
- Livraisons, coursier
- Logistique (gestion de stocks, expéditions)
- Mise sous film
- Remplissage, ensachage, flaconnage
- Stockage et préparation de commande
- Transport de personnes