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ESAT et entreprises adaptées en Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical

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Le conditionnement de médicaments ou d'outils médicaux est bien souvent très encadré et nécessite le recours à une salle blanche ou grise. Certains ESAT et Entreprises Adaptées sont spécialistes du conditionnement médical, paramédical et pharmaceutique et proposent ainsi des services adaptés permettant de répondre à toutes les attentes techniques de ces donneurs d'ordres.

Le métier «Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical» regroupe 28 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

AFIPH ENTREPRISES AGGLOMERATION GRENOBLOISE

Grenoble (38)260 travailleursDepuis 1964
Impression, reprographie et marquage Productions alimentaires Conditionnement, logistique et transport

Ateliers Picards de la Vallée de la Bresle

Saint-Quentin-la-Motte-Croix-au-Bailly (80)86 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers

EA Tech’Air

Villiers-le-Bel (95)65 travailleursDepuis 1978
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives

ESAT APF DE RIVERY

Rivery (80)60 travailleursDepuis 1991
Communication et marketing Impression, reprographie et marquage Prestations administratives ... + 2 pôles

ESAT ATELIER DE CONDITIONNEMENT LA ROCHE BRIGNAIS

Brignais (69)50 travailleursDepuis 2017
Conditionnement, logistique et transport

ESAT ATELIERS DE CONDITIONNEMENT DE LA ROCHE

Les Sauvages (69)83 travailleursDepuis 1973
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Espaces verts et paysagers

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires Artisanat Conditionnement, logistique et transport ... + 4 pôles

ESAT ESTHI

Saint-Martin-d'Hères (38)110 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage Conditionnement, logistique et transport Production industrielle ... + 2 pôles

ESAT GALLIENI

Villeurbanne (69)90 travailleursDepuis
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Artisanat

ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON

Lyon 7 (69)70 travailleursDepuis 2004
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Impression, reprographie et marquage

ESAT LA PLAIGNE

Brassac-les-Mines (63)65 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles

ESAT LE PENNESSUY

Viriat (01)187 travailleursDepuis 1966
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Prestations administratives

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)96 travailleursDepuis 1994
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Artisanat ... + 2 pôles

ESAT Tech’Air

Villiers-le-Bel (95)78 travailleursDepuis 1994
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives

PHARM'ADIS

Gerzat (63)120 travailleursDepuis 1991
Conditionnement, logistique et transport

SOL'ACT - EA de l'AGIVR

Villefranche-sur-Saône (69)220 travailleursDepuis 1986
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX

Évreux (27)300 travailleursDepuis 1978
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Prestations administratives

E.S.A.T. DE L'ARMOR A L'ARGOAT

Caudan (56)80 travailleursDepuis 1999
Espaces verts et paysagers Productions alimentaires Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

ESAT ANAIS BARENTON

Barenton (50)80 travailleursDepuis 2019
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

ESAT DE L'AAPH - SECTION BOGNY SUR MEUSE

Bogny-sur-Meuse (08)39 travailleursDepuis 1976
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Nettoyage et entretien

ESAT DE L'AAPH de Charleville-Mézières

Charleville-Mézières (08)129 travailleursDepuis 1973
Prestations administratives Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers ... + 7 pôles

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE DONCHERY

Donchery (08)120 travailleursDepuis 1972
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE RETHEL

Rethel (08)37 travailleursDepuis 1976
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Nettoyage et entretien

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE VOUZIERS

Vouziers (08)43 travailleursDepuis 1975
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT DE MARLONGES

Périgny (17)90 travailleursDepuis 1975
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT LES ATELIERS REUNIS

Vieux-Condé (59)155 travailleursDepuis 1985
Artisanat Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport

ESAT RECOUBEAU (CROIX ROUGE FRANÇAISE)

Recoubeau-Jansac (26)66 travailleursDepuis 1980
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers

ITHAC

Saint-Étienne (42)238 travailleursDepuis 1960
Energie, environnement, gestion des déchets Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

Vos questions sur les ESAT et EA

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.

Quels sont les différents types de handicap ?

On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).


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