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ESAT et entreprises adaptées en Conditionnement, colisage autour de Colombes

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Colombes et dans sa région :

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)76 travailleursDepuis 1968
Communication et marketing Restauration, hébergement et services touristiques Conditionnement, logistique et transport

HANDIRECT SERVICES

La Garenne-Colombes (92)à 1 km7 travailleursDepuis 2013
Prestations administratives Impression, reprographie et marquage Communication et marketing

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 4 km59 travailleursDepuis 1973
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Prestations administratives

ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 4 km92 travailleursDepuis 1967
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 3 pôles

VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD

Puteaux (92)à 4 km30 travailleursDepuis 1991
Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT LES BOULEAUX (APEI-BS)

Gennevilliers (92)à 4 km60 travailleursDepuis 1994
Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires Restauration, hébergement et services touristiques

ESAT LE CASTEL-GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 4 km103 travailleursDepuis 1985
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 4 km80 travailleursDepuis 1999
Prestations administratives Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 4 km136 travailleursDepuis 1989
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Production industrielle

ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 4 km64 travailleursDepuis 1982
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ESAT LEVALLOIS-PERRET

Levallois-Perret (92)à 4 km90 travailleursDepuis 1976
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Nettoyage et entretien

ESAT LA ROSERAIE

Carrières-sur-Seine (78)à 4 km72 travailleursDepuis 1967
Conditionnement, logistique et transport Artisanat Nettoyage et entretien

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN

Sannois (95)à 5 km70 travailleursDepuis 1970
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Production industrielle

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 5 km151 travailleursDepuis 1975
Productions alimentaires Artisanat Conditionnement, logistique et transport ... + 4 pôles

ESAT Les Ateliers CITE JARDINS

Suresnes (92)à 6 km70 travailleursDepuis 1977
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Services généraux ... + 2 pôles

Les Ateliers EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 6 km75 travailleursDepuis 1984
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

ESAT HOVIA 16ème

Paris 16 (75)à 6 km140 travailleursDepuis 1971
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Production industrielle

ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI

Chatou (78)à 7 km77 travailleursDepuis 1991
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Productions alimentaires ... + 2 pôles

ESAT LEOPOLD BELLAN

Montesson (78)à 7 km90 travailleursDepuis 1991
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 8 km132 travailleursDepuis 1969
Prestations administratives Productions alimentaires Construction et bâtiment ... + 2 pôles

ANRH EA de Saint Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 8 km90 travailleursDepuis 1994
Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing Prestations administratives ... + 3 pôles

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 8 km191 travailleursDepuis 1974
Production industrielle Impression, reprographie et marquage Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 9 km97 travailleursDepuis 1992
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives

ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux

Paris 15 (75)à 9 km95 travailleursDepuis 1969
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

Les autres ESAT et EA à Colombes

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Vos questions sur les ESAT et EA

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.


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