ESAT et entreprises adaptées en Conditionnement, colisage autour de Colombes
Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Colombes et dans sa région :
ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)76 travailleursDepuis 1968HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 1 km7 travailleursDepuis 2013ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 4 km59 travailleursDepuis 1973ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 4 km92 travailleursDepuis 1967VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 4 km30 travailleursDepuis 1991ESAT LES BOULEAUX (APEI-BS)
Gennevilliers (92)à 4 km60 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL-GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 4 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 4 km80 travailleursDepuis 1999ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 4 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 4 km64 travailleursDepuis 1982ESAT LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 4 km90 travailleursDepuis 1976ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 4 km72 travailleursDepuis 1967ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 5 km70 travailleursDepuis 1970ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 5 km151 travailleursDepuis 1975ESAT Les Ateliers CITE JARDINS
Suresnes (92)à 6 km70 travailleursDepuis 1977Les Ateliers EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 6 km75 travailleursDepuis 1984ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 6 km140 travailleursDepuis 1971ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 7 km77 travailleursDepuis 1991ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)à 7 km90 travailleursDepuis 1991ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 8 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 8 km90 travailleursDepuis 1994Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 8 km191 travailleursDepuis 1974AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 9 km97 travailleursDepuis 1992ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 9 km95 travailleursDepuis 1969Les autres ESAT et EA à Colombes
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Vos questions sur les ESAT et EA
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.
Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.
Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.