ESAT et entreprises adaptées en Conditionnement, colisage autour de Gennevilliers
Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Gennevilliers et dans sa région :
ESAT LES BOULEAUX (APEI-BS)
Gennevilliers (92)60 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL-GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)80 travailleursDepuis 1999ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)136 travailleursDepuis 1989ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)64 travailleursDepuis 1982Les Ateliers EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 1 km75 travailleursDepuis 1984ESAT LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 4 km90 travailleursDepuis 1976ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 4 km76 travailleursDepuis 1968ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 4 km151 travailleursDepuis 1975ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 4 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 4 km90 travailleursDepuis 1994HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 5 km7 travailleursDepuis 2013AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 5 km97 travailleursDepuis 1992ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 5 km70 travailleursDepuis 1970Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 6 km191 travailleursDepuis 1974ESAT MARVILLE
Stains (93)à 6 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 6 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 6 km119 travailleursDepuis 1999VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 6 km30 travailleursDepuis 1991ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 7 km140 travailleursDepuis 1971ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 8 km59 travailleursDepuis 1973ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 8 km92 travailleursDepuis 1967ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 8 km52 travailleursDepuis 1991ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 8 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 8 km101 travailleursDepuis 1978LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 8 km85 travailleursDepuis 1981ESAT LE PETIT ROSNE
Sarcelles (95)à 8 km65 travailleursDepuis 1981ESAT Les Ateliers CITE JARDINS
Suresnes (92)à 9 km70 travailleursDepuis 1977ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 9 km72 travailleursDepuis 1967ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 9 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 9 km65 travailleursDepuis 2007ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 9 km145 travailleursDepuis 2009ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 9 km95 travailleursDepuis 1969Les autres ESAT et EA à Gennevilliers
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Vos questions sur les ESAT et EA
Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.