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ESAT et entreprises adaptées en Conditionnement, colisage autour de Garenne-Colombes

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Garenne-Colombes et dans sa région :

HANDIRECT SERVICES

La Garenne-Colombes (92)7 travailleursDepuis 2013
Prestations administratives Impression, reprographie et marquage Communication et marketing

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 1 km76 travailleursDepuis 1968
Communication et marketing Restauration, hébergement et services touristiques Conditionnement, logistique et transport

VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD

Puteaux (92)à 2 km30 travailleursDepuis 1991
Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 3 km59 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Prestations intellectuelles

ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 3 km92 travailleursDepuis 1967
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 3 pôles

ESAT LEVALLOIS-PERRET

Levallois-Perret (92)à 3 km90 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Nettoyage et entretien

ESAT Les Ateliers CITE JARDINS

Suresnes (92)à 4 km70 travailleursDepuis 1977
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Services généraux ... + 2 pôles

ESAT HOVIA 16ème

Paris 16 (75)à 4 km140 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Production industrielle

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 4 km151 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires Artisanat Conditionnement, logistique et transport ... + 4 pôles

ESAT LA ROSERAIE

Carrières-sur-Seine (78)à 4 km72 travailleursDepuis 1967
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Prestations administratives

ESAT LES BOULEAUX (APEI-BS)

Gennevilliers (92)à 5 km60 travailleursDepuis 1994
Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires Restauration, hébergement et services touristiques

ESAT LE CASTEL-GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 5 km103 travailleursDepuis 1985
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 5 km80 travailleursDepuis 1999
Prestations administratives Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 5 km136 travailleursDepuis 1989
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Production industrielle

ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 5 km64 travailleursDepuis 1982
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI

Chatou (78)à 6 km77 travailleursDepuis 1991
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Productions alimentaires ... + 2 pôles

ESAT Evelyne Conte

Villeneuve-la-Garenne (92)à 6 km75 travailleursDepuis 1984
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN

Sannois (95)à 7 km70 travailleursDepuis 1970
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Production industrielle

ESAT LEOPOLD BELLAN

Montesson (78)à 7 km90 travailleursDepuis 1991
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux

Paris 15 (75)à 8 km95 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 8 km132 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Productions alimentaires Construction et bâtiment ... + 2 pôles

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 8 km60 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Production industrielle ... + 2 pôles

ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 9 km98 travailleursDepuis 1990
Prestations administratives Impression, reprographie et marquage Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

ESAT GEORGES DAGNEAUX

Issy-les-Moulineaux (92)à 9 km41 travailleursDepuis 1970
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Prestations administratives

L'ESPERANCE

Paris 5 (75)à 9 km65 travailleursDepuis 1968
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Impression, reprographie et marquage

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.


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