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ESAT et entreprises adaptées en Conditionnement, colisage autour de Meudon

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Meudon et dans sa région :

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)41 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Impression, reprographie et marquage

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)65 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)95 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Espaces verts et paysagers

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 2 km98 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ESAT LES AMIS DE L'ATELIER

Châtillon (92)à 3 km80 travailleursDepuis 2001
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 4 km41 travailleursDepuis 1991
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Prestations administratives

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 5 km100 travailleursDepuis 1961
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux

Paris 15 (75)à 5 km95 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Restauration, hébergement et services touristiques

FRATERNELLE SAS

Paris 15 (75)à 5 km2 travailleursDepuis 2021
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires Conditionnement, logistique et transport

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 6 km70 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT HOVIA 16ème

Paris 16 (75)à 6 km140 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Production industrielle

ESAT JEAN MOULIN

Paris 14 (75)à 6 km45 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques

AFG AUTISME

Paris 14 (75)à 6 km40 travailleursDepuis 1993
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 6 km40 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Conditionnement, logistique et transport

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 8 km103 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Prestations administratives ... + 2 pôles

ESAT SEGUIN

Le Kremlin-Bicêtre (94)à 8 km76 travailleursDepuis 1952
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

L'ESPERANCE

Paris 5 (75)à 8 km65 travailleursDepuis 1968
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Nettoyage et entretien

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 8 km177 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien

ESAT DE LA BIEVRE

Paris 13 (75)à 8 km67 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 8 km64 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 9 km59 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Prestations intellectuelles

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 9 km92 travailleursDepuis 1967
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

ESAT LES LOZAITS

Villejuif (94)à 9 km62 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)à 9 km157 travailleursDepuis 1966
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives

ESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET

Levallois-Perret (92)à 9 km90 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Nettoyage et entretien

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.


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