ESAT et entreprises adaptées en Entretien d'espaces verts autour de Antony
L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Antony et dans sa région :
ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 2 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 3 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 3 km100 travailleursDepuis 1961ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 5 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 5 km80 travailleursDepuis 2001ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 6 km62 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 6 km157 travailleursDepuis 1966ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 6 km128 travailleursDepuis 1971ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 7 km76 travailleursDepuis 1952Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 7 km115 travailleursDepuis 2002ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 7 km105 travailleursDepuis 1994ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 8 km52 travailleursDepuisSolipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 8 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 8 km95 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 9 km40 travailleursDepuis 1993ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 9 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 9 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 9 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 9 km46 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 9 km67 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 9 km82 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres ESAT et EA à Antony
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- Entretien d'espaces verts à Châtillon
- Entretien d'espaces verts à Villejuif
- Entretien d'espaces verts à Palaiseau
- Entretien d'espaces verts à Le Kremlin-Bicêtre
- Entretien d'espaces verts à Vélizy-Villacoublay
- Entretien d'espaces verts à Meudon
- Entretien d'espaces verts à Paris 14
Vos questions sur les ESAT et EA
La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).
Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.