ESAT et entreprises adaptées en Entretien d'espaces verts autour de Châtillon
L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Châtillon et dans sa région :
ESAT CHATILLON
Châtillon (92)80 travailleursDepuis 2001ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 1 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 3 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 3 km95 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 4 km40 travailleursDepuis 1993ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 4 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 4 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 4 km100 travailleursDepuis 1961ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 4 km76 travailleursDepuis 1952Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 5 km62 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 5 km157 travailleursDepuis 1966ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 5 km67 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 5 km82 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 5 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 5 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 6 km52 travailleursDepuisESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 7 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 7 km46 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 8 km70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 9 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 9 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres ESAT et EA à Châtillon
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- Entretien d'espaces verts à Paris 14
- Entretien d'espaces verts à Châtenay-Malabry
- Entretien d'espaces verts à Le Kremlin-Bicêtre
- Entretien d'espaces verts à Villejuif
- Entretien d'espaces verts à Paris 13
- Entretien d'espaces verts à Antony
- Entretien d'espaces verts à Fresnes
- Entretien d'espaces verts à Vélizy-Villacoublay
Vos questions sur les ESAT et EA
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.